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商贸局长实习报告

[10-16 19:16:45]   来源:http://www.89xue.com  实习报告   阅读:90
摘要:(四)以身作则,当好 班长。一是以身作则,严格要求。在工作上,我从不回避矛盾,不推卸责任,敢挑重担,对一些重点难点,主动承担,从不推诿。在坚持各项制度上,模范带头,坚持原则,秉公办事,凡要求下面做到的,自己首先做到。在联系的外贸企业中,我选择职工最多、矛盾最突出的企业作为联系点。在负责企业军转干部稳定工作中,我负责主要人员的劝阻和疏导。在量化我局招商引资任务中,我的任务最重。二是真诚待人,团结同志。无论是对待班子成员还是对待下属同事,总是坦诚相见,真诚待人,经常开展批评与自我批评,做到该提醒的提醒,该批评的批评,该制止的就坚决制止。对班子成员中存在的问题,总是单刀直入,直言不讳,尽管在工作上对同事们要求较严,但。
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(四)以身作则,当好
 
班长。一是以身作则,严格要求。在工作上,我从不回避矛盾,不推卸责任,敢挑重担,对一些重点难点,主动承担,从不推诿。在坚持各项制度上,模范带头,坚持原则,秉公办事,凡要求下面做到的,自己首先做到。在联系的外贸企业中,我选择职工最多、矛盾最突出的企业作为联系点。在负责企业军转干部稳定工作中,我负责主要人员的劝阻和疏导。在量化我局招商引资任务中,我的任务最重。二是真诚待人,团结同志。无论是对待班子成员还是对待下属同事,总是坦诚相见,真诚待人,经常开展批评与自我批评,做到该提醒的提醒,该批评的批评,该制止的就坚决制止。对班子成员中存在的问题,总是单刀直入,直言不讳,尽管在工作上对同事们要求较严,但都能和睦相处。三是积极开展创“团结协调,开拓进取,作风过硬,合格满意”的班子建设。坚持党委班子每季的民主生活会议和个别的交心通气等多种方式,促进班子成员的相互理解和思想沟通,同时积极引导班子成员,大事讲原则,小事讲风格,会上可以各抒己见,会后必须高度一致,确保政令畅通。四是坚持党委集体领导下的分工负责制。几年来,凡涉及机构改革、干部奖惩、评先评优、人事变动、公务员的招考、年度工作目标、工作措施、重大工作的     心底无私天地宽。作为一名党培养多年的干部,我只有一心为民的义务,没有半点谋取私利的权力。古人云:“己不正岂能正人”。我是这样想的,也是这样做的。我作为一班之长,更应在律己问题上从严要求自己,起好表率作用。任职期间,本人时刻用焦裕禄、孔繁森、郑培民等榜样的力量激励自己,以陈希同、王宝森、胡长清等犯罪案例警示自己。坚持原则,秉公办事,不徇私情,无私无畏,从未利用手中的权力为自己的子女谋取任何私利,从未因职务之便收取过任何礼金红包,从未参加过不正当的娱乐消费,到省里为单位办事,看望领导,除带点家乡腊肉、猪血丸子、葡萄、梨子外,从未送过红包、礼金。在外地招商,从未住过高档宾馆。在处理黄家山工地遗留问题、粮油、储运、包装捆绑改制,外运、裘皮、进出口公司的拍卖程序上,以及在对外贸易的一些经济纠纷调处仲裁问题上和招商引资的外事活动中未出现任何违法违纪的行政行为,我个人也无任何违法违纪的不良现象。回顾自己的廉政建设情况,我坚持吃苦在前,享乐在后,不忘根本。过好了金钱、权力、美色关。坚持以“清清白白为官,堂堂正正做人,坦坦荡荡处事”为座右铭。尽管爱人及弟妹四人全部下岗,但从未为他们的工作向组织讲过好话求过情,就连他们想到外来投资企业打点工,本人也是坚决反对。参加工作二十余年,上有70余岁、年老体弱的父母,下有正在读书的小孩,还住在只有几十平方米的住房,经济压力也大,但觉得过得很安逸,真正体会到了平平淡淡才是真的哲理。主任、各位副主任、秘书长、各位委员,由于组织对我的关心和培养,加之自己的主观努力,任职以来,我做了自己应该做的一些工作,也得到了各级领导的充分肯定。20xx年、20xx年连续两年被省人民政府评为内联引资、利用外资和出口创汇先进单位,并受到了省人民政府的嘉奖。20xx年,市委市政府授予我局双文明建设先进单位,优质服务窗口单位。20xx年我局又被市委、市政府授予接待工作、档案管理、外宣工作、双联工作及送温暖行动、城镇爱国卫生运动先进单位。我本人20xx年被评为全省内联引资先进组织者,全市敬老好领导,20xx年被评为全省内联引资先进工作者,20xx年、20xx年连续2年受市政府的嘉奖。这些成绩的取得,主要是市委、市政府的正确领导、科学决策的结果,是市人大常委会监督支持的结果,是市直各部门、各县市区通力配合、大力支持的结果,是全局上下精诚团结,务实工作的结果。在此,我表示深深的谢意。

四、勤省自身,找出差距
 
    勤省自身知不足。任职以来,虽然做了一些工作,但离党和人民的要求还相差很远,离市委、市人大、市政府的要求还相差很远,自己的身上确实还存在许多不足,工作上也还存在不少问题。主要是:一是个性太强,性格过于直爽,批评指责下属过多,鼓励表扬太少。二是工作上有时表现太性急,欲速则不达,部分干部有时跟不上自己的节奏就表现出急躁、烦闷的情绪,甚至责备别人,缺乏动之以情,晓之以理。三是对干部要求太严,制度、作风建设抓得太紧,工作上的事情交办得多,督查得多,对干部的思想交流沟通得少,在规范干部行为上班纪律要求太严,机关的部分干部难以适应,特别是双休日和晚上牺牲了不少干部的休息时间,自己负有主要责任。四是学习上还是抓得不紧,存在以干代学的现象,对专业性政策法规和业务知识,缺乏系统全面地学习。五是下基层、调查研究时间太少,忙于一些日常性的事务工作较多。六是在廉政建设上,也还有欠缺的地方,有时也动用了公车,到农村看望父母。七是外贸企业中职工困难较多,缺乏有效的解困手段。 www.89xue.com

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