(二)强化申诉监控。充分发挥纪检监察、政工部门的职能作用，向社会发出“有纠纷请找法院、法官为您排忧解难”“打官司不满意，请找投诉中心”的公开承诺，推行审务公开和听证制度，设立法官违法违纪投诉中心，公开举报电话和举报箱，落实每季廉政监督员例会，制定了《长泰法院干警八小时以外工作制度》，加强工作时间和八小时以外的监督，全方位多渠道实施“阳光作业”，确保干警警钟长鸣、健康成长。今年来，对3件信访举报线索进行查处，虽未发现违法违纪的现象，但表明了我院严肃纪律的决心。
(三)落实绩效评估。坚持每季一评、半年初评、年终总评的要求，通过经常性岗位考评、每季干警工作量上墙公开、述职考评干警、民意测评和院党组织考核等方法方式，确保法院各项工作责任目标的落实。经考评政绩突出者，在入党、记功、级别晋升、职务提拔予以倾斜，并及时任用，对未达标者，取消评先评优资格，并予以通报批评、扣罚津贴、告诫直至追究纪律责任。
虽然，我院在落实院长抓队伍建设责任制、党风廉政责任制、“抓三基、创五好”活动中取得一定的成绩，但也存在着不足，主要有：队伍中是否存在深层次的问题还不够明朗；干警的工作作风还有待进一步加强和改进；法官的综合素质培养还不平衡；执行难问题还未根本扭转等。今后，我院将继续以“三个代表”重要思想为指南，按照“八坚持、八反对”的要求，履行《法官职业道德基本准则》，弘扬并保持积极向上、奋发有为的精神状况，聚精会神抓审判，竭尽全力强队伍，坚定不移促改革，与时俱进争一流，百尺竿头更进一步，努力创建符合法治时代要求、顺应人民群众愿望的服务型法院，实现司法公正、执行有力、工作高效、队伍廉洁，为我县改革、发展、稳定和推进依法治县进程作出不懈的努力！
《我院关于院长抓队伍建设责任制落实党风廉政建设责任制(第2页)》出自：www.89xue.com网
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