(二)基础工作仍然差
有计划有针对性对党外干部进行综合素质的培养是建好优秀党外代表人物队伍的基础性工作。目前，党外代表人物基本上仍然处于一种自生自灭状态，组织上对其关心培养少。他们很少有机会接受组织上系统的政治理论和业务知识的学习培训，更没有机会在重要岗位上任职锻炼自己。因此，目前不少党外代表人物的综合素质长期得不到提高，各级党外代表人物队伍中特别优秀冒尖的少。
(三)管理机制待优化
近年来，尽管各级党委对党外干部工作在认识上有所提高，但在管理机制上仍然存在一些问题，有待进一步优化完善。所有干部由党委统一管理，党委组织部和统战部同是党委的职能部门，对党内党外干部的管理应该各有侧重。但目前的实际情况是党内党外干部的培养、选拔、任用都由组织部门说了算，统战部门的党外干部管理职能被大大弱化了。不健全的党外干部管理机制，给统战部门的党外干部工作带来很大难度。
(四)党外干部要有家
很多党外干部都把统战部门当成自己说心里话的娘家，他们希望通过统战部门向党委反映自己的心声。但事实上，统战 《关于新时期党外代表人物队伍建设的调查与思考》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 部门长期只能听其诉说衷肠，而无能力为其解决很多实际问题。时间一长，党外干部会党得统战部这个娘家无职无权太寒酸，由此逐渐降低党外干部对统战部门的信任度，十分不利于党外代表人物队伍的建设。党外干部是否真正以统战部门为自己的娘家，关键看统战部门能否为他们解决实际问题。从工作角度看，统战部门成为党外干部的家将十分有利于党外干部的成长。
四、关于党外代表人物的素质和能力建设问题
党外代表人物的素质和能力建设问题，关系到党外代表人物能否充分发挥民主监督和参政议政的作用，是党外代表人物队伍建设的关键问题。从我们调查的情况看，党外代表人物队伍整体素质仍然偏低，尤其是政治素质有待提高。
（一）党外代表人物应该具备的素质
1、政治素质
党外代表人物在政治上，必须拥护中国共产党的领导，忠实地贯彻执行党的路线、方针和政策，遵守法律法规。真诚地与中国共产党合作共事，肝胆相照，荣辱与共，风雨同舟。在复杂形势和大是大非面前，始终保持清醒的政治头脑，坚决维护党的领导和团结统一。
2、业务素质
党外代表人物必须具备较高的业务素质，在所从事的工作领域里面，要成为专业骨干、行家里手，在专业方面具有权威。这样，才能充分体现党外代表人士队伍智力密集、人才荟萃的优势，才能保证建言献策的水平和质量。
3、科学文化素质
新时期党外代表人物必须具备较高的科学文化素质。因此，作为新时期党外代表人物必须不断学习、丰富和更新科学文化知识，改善自己的知识结构，只有这样，才能更好地发挥参政议政和民主监督的作用。
（二）党外代表人物的能力建设问题
新时期党外代表人物至少要有以下五种能力：
1、政治鉴别的能力
现在，我国改革正处于攻坚阶段，发展正处在关键时期。面临纷繁复杂的社会矛盾和国际风云的变幻，党外代表人物必须具有高度的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前，保持清醒的政治头脑，始终坚持和维护中国共产党领导的多党合作和政治协商制度。
2、建言献策的能力
新时期的党外代表人物要积极围绕党的工作中心，围绕关系国计民生的一些重大问题和群众比较关心的热点和难点问题，积极开展建言献策。要加强学习，深入调研，广泛听取各方面意见和建议，只有这样，才能不断提高建言献策的能力。
3、合作共事的能力
党外代表人物与中国共产党合作共事的能力，直接关系到中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的巩固和发展。党外代表人物必须学会与中国共产党真诚合作共事。要严于律己，主动沟通，互信互让，妥善处理各方面的关系，倍加珍视团结，倍加维护稳定。
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