用户名: 密码: 企业 个人
当前位置:89学习网范文文章报告总结调查报告网络监管平台加强机关效能建设的调查» 正文

网络监管平台加强机关效能建设的调查

[10-16 19:25:17]   来源:http://www.89xue.com  调查报告   阅读:90
摘要: 三、加强制度建设,严格责任追究,确保机关效能建设深入扎实开展 一是以建设服务型队伍为目标,健全服务制度,提高管理服务水平。在全县80余个职能部门中建立实行了三项制度:(一)执法检查备案制。任何单位不得随意到企业进行检查、收费、罚款。确需实施的,必须将开展检查、收费、罚款的相关文件依据、内容、范围、时间、参加人员和负责人等情况向县优化办备案后方可实施。不及时上报或未经备案进行检查、收费、罚款的,按市、县有关规定从严处理。(二)办事服务公开制。各职能部门将部门职责、办事依据、审批标准,办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、办事责任、举报投诉电话、受理程序、违规处理规定和补救措施以及各科室职责示意图、办。
网络监管平台加强机关效能建设的调查,标签:调查报告范文,http://www.89xue.com
     三、加强制度建设,严格责任追究,确保机关效能建设深入扎实开展
     一是以建设服务型队伍为目标,健全服务制度,提高管理服务水平。在全县80余个职能部门中建立实行了三项制度:(一)执法检查备案制。任何单位不得随意到企业进行检查、收费、罚款。确需实施的,必须将开展检查、收费、罚款的相关文件依据、内容、范围、时间、参加人员和负责人等情况向县优化办备案后方可实施。不及时上报或未经备案进行检查、收费、罚款的,按市、县有关规定从严处理。(二)办事服务公开制。各职能部门将部门职责、办事依据、审批标准,办事程序、办事时限、收费标准、办事结果、办事责任、举报投诉电话、受理程序、违规处理规定和补救措施以及各科室职责示意图、办事程序流程图、工作人员等情况,制作成办事服务公开栏,在机关醒目位置悬挂,并通过电视台、平山晚报向社会公开。同时,各部门设立对外“一站式服务窗口”,实行一个窗口对外服务,各项业务一律按工作流程实行“内部循环”,减少办事环节,加快办事速度。(三)限时办结制。按照“全方位、高效率、高质量”原则,在执法执纪、社会服务等部门实行“限时办结制”,对日常性工作,要“立即办、马上办、办的好”;对一般性问题,一周内解决,做到“短平快”;对较为复杂的问题,制定详细的解决方案、明确专人负责,限期解决。
     二是以完善考核奖惩为目的,建立效绩评价制度,严格考核奖惩。建立效绩考评制度,加大对机关效能的考核力度。结合目标管理、干部年度工作、党风廉政建设责任制等考核内容出台了机关效能建设考评办法,组织社会各界对各单位机关效能情况进行单项考评,半年初评,年终总评,定期通报。考核结果与年终考核、民主评议挂钩,作为单位评优、干部任免的重要依据。对年终考核被评为后三名的单位,严格落实“一把手”责任追究制,单位领导班子年度考核不能定为“实绩突出单位”。对各部门存在的效能问题,实行效能问责质询制,由县纪委组织监督

《网络监管平台加强机关效能建设的调查(第2页)》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com 员、监测员、联络员定期开展效能质询,督促相关部门制定整改措施,及时纠正提高。
     三是强化效能监察,加大查处力度,确保机关效能建设取得实效。(一)强化效能监察。将全县800余名执法人员的姓名、单位、职级、责任分工和执法证号、类别、范围、服务承诺等情况全部录入微机,建立阶梯式责任“电子档案”,形成清晰、明确、具体的责任链,便于效能责任追究。(二)加大查处力度。县纪委组成“机关效能直查快办”小组,对各类效能低下的问题做到接报必查、有查必果,一律从快从严查处。对情节严重、影响恶劣的典型案件公开曝光、全县通报,做到查处一案,警示一片。对机关效能案件,除严肃处理直接责任人员、追究部门分管领导责任外,严格落实“一把手”责任追究制,追究部门“一把手”的领导责任。
     主要成效
     一、规范了各部门的行政行为,促进了作风的转变。据统计,今年以来,组织监督员、监测员开展检查4次,查纠出问题8件(次);受理监督员、监测员投诉4件(次);发监察建议书3份,诫勉谈话10人,党政纪处分2人,公开处理典型案件1起。通过对典型案件的查处、曝光,有效促进了部门行政行为的规范,促进了工作作风的转变。
     二、增强了各部门的服务意识,提高服务质量和办事效率。各职能部门围绕“提速、提质、为人民、促发展”这个主题,积极采取措施,努力转变工作作风,提高办事效率和服务质量,赢得了广大群众、企业和社会各界的好评。县工商局设立“一站式”登记服务大厅推行“一站式”服务、电力局推出的线路检修停电预约制、技术质量监督局“服务直通车”提供的上门服务等服务新措施、新标准,都赢得了群众和企业的一致称赞。
     三、形成了全社会共同参与环境建设的良好氛围。效能监管网络为社会各界参与效能建设开通了一个“绿色通道”,调动了广大群众参与环境建设的积极性和主动性,三员两点人员、企业、商户、群众等积极主动地参与到效能建设中,进言献计,献策出力,“效能建设、人人有责”意识观念已成为全县人民的共识。今年以来,“三员两点”人员共填写效能反馈卡80余份,提出的合理性意见和建议14条,反映问题4类,涉及部门4个。

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页


Tag:调查报告调查报告范文报告总结 - 调查报告