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实行乡镇党代表常任制问题的调查与思考

[10-16 19:25:17]   来源:http://www.89xue.com  调查报告   阅读:90
摘要: =、增强了党内监督力度,促进领导机关、领导干部工作作风的转变。实行乡镇党代表常任制,党委和党委领导班子成员直接置身于党代表的监督之下。每年年度例会,党代表都要听取和审议党委工作报告及其成员的述职报告,并进行民主测评,班子和个人的成绩得到了公开、公正的评价。群众平常可以通过党代表代言代笔,对党委及其领导成员提出意见和要求,对乡镇班子和班子成员转变工作作风具有较好的促进作用。实行乡镇党代表常任制以来,全县==个乡镇党委都实行领导包干负责制,身体力行“三个代表”,到工作第一线倾听群众的呼声和要求,亲临第一线指导和督促解决实际问题。在玉凤镇,群众评论说:假如领导都是这样务实,我们脱贫致富的步伐会迈得更大。今年年初。
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   =、增强了党内监督力度,促进领导机关、领导干部工作作风的转变。实行乡镇党代表常任制,党委和党委领导班子成员直接置身于党代表的监督之下。每年年度例会,党代表都要听取和审议党委工作报告及其成员的述职报告,并进行民主测评,班子和个人的成绩得到了公开、公正的评价。群众平常可以通过党代表代言代笔,对党委及其领导成员提出意见和要求,对乡镇班子和班子成员转变工作作风具有较好的促进作用。实行乡镇党代表常任制以来,全县==个乡镇党委都实行领导包干负责制,身体力行“三个代表”,到工作第一线倾听群众的呼声和要求,亲临第一线指导和督促解决实际问题。在玉凤镇,群众评论说:假如领导都是这样务实,我们脱贫致富的步伐会迈得更大。今年年初,我县开展一次乡镇领导民主测评,全县==个乡镇党委===名班子成员中,优秀==人,占==%;称职==人,占==%;不称职=名,占=%
   三、存在问题及其原因
   经调查发现,由于党代表常任制尚处于摸索阶段,各种机制还没有健全,存在不少的困难和问题。
   一是思想认识不

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www.89xue.com 够统一。持反对态度的乡镇领导认为,乡镇一级主要是做具体工作的,没有人事任免权,可监督的部门也比较少,需要决策的事也不大,没有必要把八、九十名党代表都组织起来,参政议政,实行监督,这多少有点小题大做。党代表对于实行党代表常任制也有不同看法,有的认为实行常任制与非常任制没有什么差别,照样是象征性地“举举手,拍拍手”而已。群众对在乡镇实行党代表常任制也有微词:认为耗费这么多的人力、财力和物力搞政治工作,不如把精力直接投入到为老百姓多办点实事上。
   二是党代表常任制运行成本较高。实行党代表常任制,每年至少要召开一次年会,除此之外,在党代会闭会期间,还要组织党代表开展各种各样的活动,这样,必然耗费大量的财力。如田阳县目前有乡镇级党代表====名。按预算,每年至少要为乡镇党代表常任制投入==万元。由于而田阳县财政目前还比较困难,未能设立专项资金,对试行工作的经费投入不足,制约着党代表活动的深入开展。
   三是党代表参政议政积极性有待提高。由于党代表常任制还处于试行阶段,个别党代表的思想观念尚未从非常任制时的“党代会一结束,权力和义务就消失”上完全转变过来,而大多数的党代表都是分布在农村,平时的小组活动未能正常开展,导致党代表的参政议政积极性不够高。
   四是党代表的代表性尚未得到真正体现。调查中,我们发现,一方面,就代表的结构而言,乡镇党代表的结构不尽合理,百分之七八十是乡(镇)村领导,领导人占的比例过大,缺乏代表性。另一方面,就代表本身而言,绝大部分代表只注重本身的先进性,却忽略了本身的代表性。在思想认识、遵纪守法、带头致富等方面样样是党内外群众的楷模,但代表党员、群众参政议政意识不强。
   五是党代表与党员的权利问题难以界定。有人认为,在党代会闭会期间,党代表的权利与党员的权利应当是相等的,不存在党代表的权利与非党代表权利区别,那么,党代表与党员的权利就无法界定。
   四、几点思考
   党代表常任制是一个新的课题,田阳县在乡镇党委试行一年来,取得了初步的成效,但也发现存在一些问题。要使该项工作达到规范化、制度化、科学化,还必须不断进行探和总结经验。
   =、加强制度建设。制度是工作的保障机制,推行党代表常任制必须加强制度建设。目前,试行党代表常任制的地方不少,但各个地方所规定的要求大不相同,没有什么标准。因此应尽快制定出统一的工作制度条例,形成全区性乃至全国性法规,避免走回头路、弯路
   =、设立党代表常任制专项经费。党代表常任制是一项经常性的工作,只有代表活动不断、参政议政不止,才能真正体现其根本宗旨,而经费的足额投入,是活动得以长期开展的保障。因此,从中央到地方,都应当把每年党代表的活动经费列入财政预算范围,落实好专项资金,并做到逐年增加。

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