4、以开展“保先学教活动”为动力，树立农机部门全新形象。2005年，按照县委的统一部署和安排，我们扎扎实实地开展了保持共产党员先进性学习教育活动，并取得了实实在在的效果。通过开展保先活动，全体干部职工政治上更加坚定不移，思想上更加与时俱进，工作上更加勤奋敬业，作风上更加自律自重，机关面貌焕然一新。一是建机制，确保单位有序规范高效运转。经过全体干部职工讨论通过，出台了《机关内部管理规章制度》。它包含了工作、考勤制度；会议、学习制度；财务、接待制度；车辆、水电管理制度；安全、卫生制度；行风、廉政制度等六个方面。六大制度主要体现了“能者上，平者让，庸者下”，“不爱岗就下岗，不敬业就失业”的实质要求。“人管人得罪人气死人，制度管人大家好心情”。两年来的实践证明，这套制度是可行有效的。目前全局上下，关心集体，关爱他人，敢于吃苦，勇于奉献的人和事越来越多。二是整作风，树立职员良好的人生观和事业观。农 《县农业机械管理局农机工作情况报告(第2页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 机部门社会地位低，工作环境差，颓废无为思想在一些干部职工中有相当大的市场。我们结合“保先教育”开展了“党员不落后，农机人有作为”的争先创优活动，整顿机关作风、端正工作态度，纠正不良行为，树立干部职工良好的人生观和事业观。要求大家增强自信，自己看起自己；增强责任，自己管好自己；增强斗志，自己发展自己。“革命不分贵贱”，要在艰苦的环境里形成自己强烈的职业自豪感、集体荣誉感和工作成就感。现在，机关的正气和朝气越来越浓：话有笑声——笑脸相迎，热情耐心；行有风声——雷厉风行，讲时间讲效率；做有回声——有始有终，有结果有成绩。三是强服务，帮助基层多办实事多解难题。农机部门就是服务基层服务农民的一个部门。我们反复强调：凡能够办到的事情就要向群众作出承诺，凡承诺了的事情就一定要办到办好。农机人就是要心中装有农民，行为帮助农民，效果富裕农民。两年来，我们在务实为民方面做了一些事情。农忙季节，分别组织了农机春耕服务队、抗旱服务队、机收服务队下乡进村入户，帮助农民解决实际问题。近两年，我县重点推广水稻收割机，由于群众不了解不熟悉，推广站的同志起早贪黑，冒酷暑顶烈日，亲自在田间操作示范。特别是在今年“7.15”抗洪救灾中，我们反映快，汇报早，行动及时，效果实在。灾情当天就分组走访各乡镇农机管理员，指导救灾。接着争取到了省市农机部门主要领导来***视察，带来了救灾物资和钱。对在救灾工作中表现突出的赤石乡农机站长彭延龙同志进行了总结上报推介表彰。对建整扶贫点长策乡也给予了尽力帮助，帮扶资金比上年增加了一倍，还发动干部职工捐款捐物支援受灾乡民。四是树形象，改善机关办公条件和工作环境。20xx年机关工作实现了电脑上操作，自动化办公的要求。各股室站校、各局领导成员全部配置了电脑，刷新了农机局没有一台电脑的落后局面。创建了《***农机，为宣传农机、推介***搭建了一个良好平台，成为全省农机系统县级办网第一家，得到了上级的肯定和表扬。更换了工作用车，保证了干部职工路查监理工作安全。完成了园西路改建扫尾（农机局部分）工程，创办了局老干部活动室，使局机关大院更加安全舒适、和谐方便。
二、存在的主要问题和今后努力的方向
主任、各位副主任、各位常委委员，两年来，农机部门风雨兼程，履行职责，为***“三农”做了一些工作。有成绩也有不足，有经验也有教训。当前存在的主要问题有：人们对农机化地位和作用的认识还有一些差距，大农业、大农机的科学发展观还须进一步树立；农机社会化服务网络不健全，乡镇农机站的功能作用没有充分发挥出来，农机服务组织化程度不高，机制不活、渠道不畅、信息不灵，农机服务水平与农机现代化水平不相适应；乡村机耕道路建设严重滞后，有机无路，有路难行的现状阻碍了农业机械化的进一步发展；农机黑车非驾，违法载人，超速超载的现象仍然还比较突出，安全隐患较大；乡镇农机管理员工作环境差，工资待遇低的问题始终没有很好地给予解决，后顾之忧多，工作积极性难以提高，影响基层稳定，等等。针对这些不足和问题，在今后的工作中，一定要从主观上想办法，从自身上找出路，重点在以下几个方面努力：
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