创先争优自查报告材料
2、勇于自加压力,公开社会承诺。今年七月,我所向社会公开《四项承诺》,接受社会监督。同时,继续在全所开展“促进富民强市,争当五一先锋”活动。全面开展“四讲四比”活动,即讲礼仪,比服务态度;讲诚信,比服务品牌;讲规范,比服务管理;讲效率,比服务效能。
三)结合“绩效考核建设”,完善人员考评考核制度
一个完善、公平的考评考核机制,是有效调整人员主观能动性的保障。我所为此修订了《岗位目标管理责任制》、《“五无”监管区考核办法》、《绩效考核目录》等相关考评考核制度。坚持制度完善,考核兑现,真正做到奖勤罚懒,争优创先的目的。走出多做少做一个样,干好干坏一个样的困境。
四、忠实履行职责,服务发展大局
1、加大“清无”力度,努力创建“五无”监管区
开展查处取缔无照经营专项行动,取缔黑网吧一家,捣毁污染环境的无照经营设施二起,查封无照扰民的经营户一家,查处无照经营案件24起,罚款8万元。到8月20日止,新办执照311份,办理食品流通许可证122份。为全面创建“五无”监管区创建条件。
2、加大违法经营的查处,努力配合“创卫”工作
我们加大了城区“五小行业”整治力度,对煤店、洗车场、修理厂等污染、噪音、扰民的经营户责成搬迁或取缔。同时,加大了对违法广告的查处。查封一家石材加工户,立案查处两起牛皮癣”案件。
3、加大监管执法力度,严打反映强烈的违法行为
对违法行为露头就打,对损害人民群众利益的违法行为从重打击。全所查办案件36起,罚没款12万元。针对群众反映强烈的学校周边食品安全的问题,今年在强化食品安全几项制度落料的同时,加强了对食品安全质量监管,共抽样6组,共中有三组检验不合格,
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五、创新理论研究,探索监管长效机制
结合基层工作实践,我所对监管理论也进行一些探索,写了《全面推进“四化”建设,构建长效监管机制》、《构建工商职业风险防范机制的研究报告》、《基层工商机关能力建设浅议》、《浅议不正当竞争法中的经营者》等论文。对我们的监管执法进行了一些理论上的探讨研究。
去年以来的队伍教育整顿及今年的“回头看”,是以科学发展观为指导,一切围绕人来做文章,以党的理论来武装我们队伍,以加强能力建设来促进监管履责,努力培养“双合格”“三过硬”的工商队伍,忠实履行监管市场服务大局的职责。
这将是一个永恒的主题!
桃花江开发区工商所
二O一O年八月二十六日
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