三、建立健全党风廉政建设责任制，狠抓责任制监督检查力度。
一是严格落实党风廉政责任制。年初，研究制订和执行了《关于2005年全县党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解意见》、《2005年＊＊县级领导干部党风廉政建设责任分工》、《2005年＊＊县单位部门反腐倡廉工作责任分工》等11项落实党风廉政建设责任制的文件，将全县党风廉政建设和反腐败工作量化为47项，逐项分解落实到了每位县级领导干部和县直22个牵头负责部门、40个配合单位头上，明确和强化了县级分管领导和单位部门一把手的责任；县纪委将部门党风廉政建设工作责任细化 《2005年党风廉政建设和反腐败工作自查报告》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 落实到机关内部每一名领导班子成员和科室领导干部身上，使全县党风廉政建设工作形成了一级抓一级、一级带一级、一级监督一级的工作格局，做到了科学分工、任务明确、权责清晰、组织协调有力。二是认真贯彻上级会议精神。3月8日及时召开全县党风廉政建设工作专题会议，认真传达贯彻中纪委五次、自治区纪委七次全会和地区党风廉政建设工作会议精神，继续将党风廉政建设责任制考核一并纳入到全县各项工作考核中，与全县12个基层党委、县直60多个单位（部门）分别签订了目标责任书，引起了全县各级党委、政府的高度重视。三是严格监督检查，狠抓领导干部责任意识。7月中旬和11月底，组织了专门的督查小组，对全县各基层党委履行党风廉政建设责任制情况进行了全面督查。9月底，因应地区督查工作，再次对全县党风廉政建设工作进行了严格细致的检查。平时则通过信息、与基层党政主要领导谈话、听取汇报、下基层调研、走访等形式，对基层党委履行党风廉政建设责任制工作情况进行督促检查，并在日常纪检监察业务工作中工作，随时了解和帮助、指导基层党委政府和纪委开展党风廉政建设工作，定期向上级纪委和县委政府汇报工作，发现问题和不足能够及时有效地进行治理和纠正。四是党风廉政建设工作更加注重从领导干部抓起。通过对领导干部、特别是对"一把手"和分管口领导落实党风廉政建设责任制情况的督查，使领导干部落实党风廉政建设工作责任意识进一步得到增强，真正形成党风廉政建设工作齐抓共管、人人有责的工作格局。
四、围绕全县经济社会发展，牢固树立宗旨观念，扎实开展为民服务。
今年，县委、政府把切实为民服务的宗旨意识，认真落实到实实在在的实际工作中，结合开展的保持共产党员先进性教育活动，努力为人民群众做实事、做好事。通过县级领导班子包乡、县级领导包村和县直部门（单位）包村，全县41名县级领导、130名乡科级干部和77个县直部门（单位）累计为帮扶村、户投入资金320万元，县直党员干部捐赠生产资料、生活用品价值75万元，在岗党员干部与城镇232名贫困人口结成"一家一"帮扶对子。在农村全面落实了免征农业税政策，投资356万元实施完成了排水技改工程；投资22.4万元，完成了城区3条总长530米的巷道建设工程；开发建设了一幢60户的园丁楼；投资开发了290个公益岗位，全县139个"4050"人员全部实现再就业；建成青少年活动中心；筹措资金29万元，在农村实施了新型合作医疗项目，1.97万农牧民纳入医保范围；投入13万元解决了偏远农牧业村收看广播电视难的问题；另外还有155公里的农村公路、残疾人康复中心、城镇敬老院正在建设之中；全县"三老"人员的生活补贴标准翻了一翻。通过这些与人民群众生产生活密切相关的实事、好事，有力地重塑了我县党政机关和党员干部全心全意为人民服务的崭新形象，得到了全县各族人民群众的一致好评，使机关和干部作风迈上了一个新的台阶。
县委、政府根据社会各届在第一批党员先进性教育教育活动中，对党员干部的评价，结合干部考察工作制度的落实，县委对参加第一批"先进性教育活动"中的62名党员干部进行了调整，其中，有一名党员领导干部被免职，有11名党员领导干部因不能胜任领导岗位，从实职调整为虚职，此举对加强和改进党员干部和机关作风建设产生了积极的促进作用。
五、健全和完善信访工作机制，加大办案力度，严惩腐败分子。
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