费芸在大学时一心想进入外企工作，参照着学长们总结出的“外企求职成功条件”，她从外语口语、学生干部背景到商务礼仪各方面都有意识“塑造”自己。
大三时她进入一家500强公司HR部门实习，虽然如她所愿真正接触到很多实际工作，但她渐渐认清这些细致的执行工作并不适合自己。之后她去了一家快销行业排名靠前的公司实习，换成了在她看来“具有挑战性”的市场部工作。与同事们接触和交流后，她意识到自己的个性、生活态度与外企工作性质其实并不匹配。“这些人和事每天都能实实在在接触到，远比只言片语地听学长们分享经历对自己更具参考价值。”打消了进外企的念头后，她决定暂时留在学校念完研究生后再做选择。
韦玮
IBM组织及人力资源转型高级顾问
C=CBNweekly
W=韦玮
C：如何判断自己应该选择哪种类型的实习？
W：首先确定你想要的工作类型，这可以根据自己所读的专业来选择。很多毕业生最后从事的工作和自己所学的完全没有关系—这事实上是很可惜的。如果实习能和自己学到的结合起来，这会让你比那些从零开始的人更有优势。其次是选择你愿意从事的行业，这可以和自己的兴趣爱好以及对行业的判断结合，前者可以培养起对工作的归属感以及获得较高的幸福感，后者可以保障一个长远发展。对行业发展前景的判断其实相对容易，多关注国家关于重点产业布局和宏观经济的解读报告，非常有帮助。最后如果你想坚定地选择自己的道路，就去寻找一下是不是有一些这样的实习符合你的期待，尝试看看这样的工作是否符合自己的想象。
C：“拓宽视野”和“在专一领域积累经验”通常是实习的两大目的，个人应该结合哪些因素考虑这两方面的平衡？
W：这和选择实习工作的类型有关系，比较典型的情况是，原先专业是IT编程或研发，在面对实习机会的选择时，就算是IBM、微软这样的公司也会有多种职业路径的规划方式，可以选择去大型实验室向来自全球的技术专家讨教以拓展自己的专业深度，也可以选择软硬件市场营销或销售类的实习机会，借助专业优势来拓展自己职业生涯的广度。
C：对于工作资历不深的职场新鲜人，是否建议在有机会时也去加入一些实习项目？
W：无论在什么时候，无论你现在从事什么样的工作，一份实习都会给予你额外的技能、显著的业绩、经验以及可能对未来产生一些关键影响的职场关系。对于公司人来说，在时间和精力允许的情况下，去选择一份有兴趣或者是和工作有互补的实习，对自己会有一个良性的影响。
C：一般来说，可以通过什么途径来找到这样的实习机会？
W：不要局限于传统意义上的实习机会，在职的公司人其实很难找到这样的实习机会。可以尝试通过微博等社交工具找到一些志同道合的朋友，参加一些行业分享会以及参加志愿者活动等，都能起到类似的补充作用。就拿我来说，我参加了好几年企业志愿者活动，每年会和来自不同企业的公司人组成小组去北京几所大学讲授职业生涯规划的课程，不但交到不少朋友，了解到不同类型企业的职场文化和运作特点，还锻炼了自己的表达能力。3月我将和联合国开发计划署一同赴土耳其进行为期两个月的政府能力建设工作。我是在受邀参加并通过审核后才向公司申请了两个月假期。虽说这是一个公益活动，但我同时也把它看作是培养跨文化领导力的一次绝好实习机会。
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