20xx-10-1——20xx-11-1信息收集
20xx-11-2——20xx-11-15，信息整理，编写开题报告
20xx-11-16——20xx-1-30，完成论文初稿
20xx-2-1——20xx-2-30，导师审核修改定稿
20xx-3-1——20xx-3-30提交毕业论文（设计）评阅稿。
20xx-4-1—20xx-4-30根据评阅人意见修改毕业论文（设计）。
20xx-5-1——20xx-5-30，毕业论文（设计）答辩、最终定稿并提交归档。
六、参考文献
[1](美)弗洛伦斯·尼蒂雅:性格解析.广州：中山大学出版社，1997
[2](美)丹尼尔·戈尔曼:情感智商.上海科学技术出版社，1997
[3](美)戴尔·卡耐基：人性的弱点.北京：中国发展出版社，2002
[4](美)哈维·麦凯:攻心为上.生活.读书.新知三联书店,2003
[5]张向前，知识经济与人力资源管理［J］，科技与管理，2000(3)：51-53
[6] 张向前，知识经济与人力资源管理［J］，科技与管理，2000(3)：51-53
[7]]丁政：多样化员工配置与管理，中国人才，2003第3期。
[８] 李黎：企业文化多元化的成因及其管理，辽宁行政学院学报，20xx第6期。
[9]仇雨临.员工福利管理.复旦大学出版社,2004,(7).
[10]丛日明.关于职工福利的思考.中国人力资源开发,2001,(8).
[11]郭小花.弹性福利在我国企业的应用研究.20xx,(6).
[12]蒋柠懋.浅谈当前我国企业员工福利问题.20xx,(6).
[13]徐晶黎.企业员工福利设计研究.20xx,(5).
[14]2005年中国企业员工福利状况调查报告.中国人力资源开发网,2005(12).
《浅谈中小型服装零售业员工管理毕业论文开题报告(第2页)》出自：www.89xue.com网