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县医院半年工作总结

[10-16 19:25:17]   来源:http://www.89xue.com  半年总结   阅读:90
摘要:加强了药品和医疗物资的管理,保证医疗所需,严格把好质量关,严格执行《药品管理法》,坚持从主渠道购药。加强医学专用、剧毒、放射药品管理,建立严格的管理制度,防止滥用和流失,保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化,积极实行药品集中招(跟)标采购,药品收支两条线管理,做到合理检查,合理治疗,合理用药,做到真正让利于民,使患者得到实惠。2、加强人才培养,促进学科建设,为医院的发展提供高质量的后备力量我院始终坚持把培养技术人才作为一项重要来抓,建立健全了《人才培养计划》和《业务学习制度》,采取多种形式培养各类专业技术人才,培养学科带头人。一是采用请进来讲课,开展“三基”培训、考核,加强业务学习,促进业务水平的提高;二是每。
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  加强了药品和医疗物资的管理,保证医疗所需,严格把好质量关,严格执行《药品管理法》,坚持从主渠道购药。加强医学专用、剧毒、放射药品管理,建立严格的管理制度,防止滥用和流失,保证临床用药安全有效。随着卫生改革的深化,积极实行药品集中招(跟)标采购,药品收支两条线管理,做到合理检查,合理治疗,合理用药,做到真正让利于民,使患者得到实惠。
  2、加强人才培养,促进学科建设,为医院的发展提供高质量的后备力量
  我院始终坚持把培养技术人才作为一项重要来抓,建立健全了《人才培养计划》和《业务学习制度》,采取多种形式培养各类专业技术人才,培养学科带头人。一是采用请进来讲课,开展“三基”培训、考核,加强业务学习,促进业务水平的提高;二是每年选派技术骨干外出进修、学习;三是加强继续医学教育,鼓励职工自学、函授学习,提高学历层次。四是鼓励开展新技术、新项目,通过加强学科建设来促进新技术、新项目的引进和开展。
  3、加强和完善计算机系统,为医院科学化、规范化管理提供可靠和保证
  我院投资开发了门诊、住院收费和门诊、住院、库房管理等计算机软件系统。实行微机管理,一是增加了各种数据的准确率,提高了效率;二是实行患者门诊ic刷卡,患者可随时查阅自己的经费支出和用药情况,同时也增加了收费透明度,为医院管理提供了保证,使医院向科学化管理迈进了一大步。
  (四)各项完成情况
  主要数量及医疗指标完成(1—5月统计)
  项目完成情况
  门诊就诊人数43851人次
  住院病人数4222人次
  出院病人数4231人次
  各种手术479例
  计划生育手术129例
  门诊诊断与出院诊断符合率77.12
  治愈、好转率93.31
  危重病人抢救成功率89.93
  病房抢救成功率93.25
  手术前后诊断符合率94.7
  无菌切口感染率0
  住院产妇死亡率0
  活产新生儿死亡率0.21
  x片摄片合格率90.15
  病床使用率85.88
  年责任医疗事故发生数0
  各项护理质控指标完成情况
  (1—5月统计)
  项目标准达标值
  特护、一级护理合格率≥90?36
  基础护理合格率≥90?03
  护理文件书写合格率≥95?13
  急救物品完好率1000
  无菌物品完好率1000
  护理技术操作合格率≥95?95
  病人对护理满意率≥800
  褥疮发生率00
  肌肉注射化脓率00
  年事故发生率00
  控感、预防保健情况
  (1—5月统计)
  项目指标完成情况
  疫情报告填写合格≥95?8
  传染病登记合格≥950
  传染病漏报率≤10
  消毒物品合格率1000
  一人一针一管一灭菌执行率1000
  无菌切口感染率00
  院内感染发病率≤80.09
  院内感染漏报率≤200
  血液管理——积极贯彻落实《中华人民共和国献血法》及《实施条例》,提高临床用血水平,确保医疗用血安全,血库有专人负责,有健全的管理制度。1—4月份共用血438单位,用血安全率达100。
  继续教育——医院重视人才培养和新技术的应用,不断提高医疗技术水平。今年上半年,请上级医院专家来院讲课5次,指导开展手术11次,参加各种短期学习班36人次,组织业务学习8次,职工积极撰写学术论文,在国家级刊物上发表2篇,开展新技术、新项目3项,外出进修学习10人次。
  临床带教和指导基层卫生院——接收昆明医学院实习生和红河卫校实习生共67人,接收乡镇卫生院进修人员2人,到乡镇卫生院指导25人次,各类人员健康体检746人,下乡巡回医疗30人次。
  信息——加强和完善门诊、住院、库房管理计算机系统,病案按省卫生厅统一布置,根据《中国卫生统计调查制度》病案首页管理制度及icd—10的要求实行相关报表的升级改版,为医院科学管理提供保证。
  工会——发挥医院工会组织的作用,保证工会领导班子参政议政,为深化医院改革献计献策,坚持职工代表大会制度,推行院务公开,加强民主管理,带邻职工积极参与精神文明建设活动,并利用节假日开展群众喜闻乐见的文娱体育活动,丰富职工业余文化生活,富教于乐。开展职工生日问候致贺活动,慰问患病困难职工,组织参加职工医疗互助活动,使职工切实感到党的温暖,增强职工凝聚力,为推进医院精神文明建设起到积极的作用。

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