半年我县组织工作总结
[10-16 19:25:17] 来源:http://www.89xue.com 半年总结 阅读:90次
摘要:3、加强农村党员教育管理,发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一是有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育等手段,采取多种方式加大农村党员干部理论、农牧科技、法律法规等知识的教育培训。二是进一步深化党员设岗定责、党员责任区、义务承诺、党员奉献日等活动。将党员义务承诺活动和无职党员设岗定责,围绕建设社会主义新农村“二十字”方针开展。将村场党员设岗定责、责任区情况进行公示,广泛开展“评岗日”活动和“致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人”主题实践活动,促进党员发挥积极作用。大丰镇红柳塘村老党员主动担任村上保洁员、安全员,使全村的卫生长期干净、整洁。4、紧紧围绕“生产发展、生活富。
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3、加强农村党员教育管理,发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一是有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育等手段,采取多种方式加大农村党员干部理论、农牧科技、法律法规等知识的教育培训。二是进一步深化党员设岗定责、党员责任区、义务承诺、党员奉献日等活动。将党员义务承诺活动和无职党员设岗定责,围绕建设社会主义新农村“二十字”方针开展。将村场党员设岗定责、责任区情况进行公示,广泛开展“评岗日”活动和“致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人”主题实践活动,促进党员发挥积极作用。大丰镇红柳塘村老党员主动担任村上保洁员、安全员,使全村的卫生长期干净、整洁。
4、紧紧围绕“生产发展、生活富裕”,实现党建、经济互动双赢。一是多措并举,拓宽壮大集体经济。县委在充分调研、反复论证的基础上,出台了《××县关于发展壮大农村集体经济的实施意见》。今年3月,召开了发展壮大集体经济交流研讨会,组织乡镇、村场干部互观互学,在经验的基础上,积极探索新形式下发展壮大集体经济新思路,积极寻找拓宽发展壮大集体经济渠道,为社会主义新农村建设提供坚实的物质基础。积极推广大丰镇“支部+协会+公司+基地”建合作社的模式,五工台镇奶牛养殖、葡萄保鲜“支部 协会”,雀尔沟镇南山牧场依托“铁畜”等经验,不断发展壮大村级集体经济,增加农牧民收入。二是进一步深化“十百千万”富民工程,努力提高农村党员在建设社会主义新农村中的“双带”能力。下发了《关于进一步深化“十百千万”富民工程的意见》,制定了20xx—20xx年培养党员科技致富引路人30名、党员科技致富带头人300名、科技致富示范户1000户,科技致富富裕户10000户的“三年规划”。在“选、育、管、用”上下功夫,严格标准,层层筛选,确定培养对象,积极落实领导联系、部门包扶、技术人员指导、组织观摩、“请进来、派出去”、强化培训、提供扶持帮助、“支部 协会 公司”等多种培养措施,同时加强了对培养帮带责任人的管理,推动了此项扎实有效的开展。
(七)城区党建、基层组织建设取得新的进展。
1、突出重点,企业党建进一步加强和改进。按照“无组织抓组建,已组建抓规范,已规范抓提高”的原则,扎实开展“五个好”企业党支部创建和“双强”企业评选活动,下派了26名企业党建指导员,从抓党组织活动规范化、阵地规范化、队伍建设规范化入手,不断加强和改进企业党建,培植一批企业党建示范点。同时,加强和创新企业党员、职工教育管理,把加强非公企业党务干部的教育培训纳入全年干部培训计划,在企业党员中继续深入推行了“六无”、“双亮双比”“四职教育”等为主要内容的先锋工程活动,增强企业党员的使命感,有力的促进了企业的发展。
2、落实措施,社区党建和社区建设稳步推进。制定下发了《××县20xx-20xx年社区党的建设规划》,提出了今后的思路和任务目标以及解决社区人员、编制、经费、活动场所等制约社区发展的措施。扎实推进“居民进小区、社会管理进社区”,制定下发了《××县社会管理进社区实施意见》,按照“权随责走、费随事转”的原则,实行部门进社区准入制,不断理顺社区职能,优化社区运行机制,形成社区服务居民、部门服务社区的良好局面。按照“标准化社区”和“党建示范点”标准,加大社区阵地建设力度,投入80万元新建美华、双元2个社区综合服务楼,有效的提升了社区阵地建设整体水平。结合换届,依法将20名思想素质高、能力强,热爱社区的干部选进社区居委会班子,下派3名县直部门后备干部担任社区党支部书记,社区干部队伍结构进一步优化,素质进一步提高。以创建“五个好”社区党支部和“党建示范点”活动为载体,不断深化社区党建“十大工程”,继续深入开展社区“四个培养”、“八大员”、“志愿者服务队”等活动,社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用发挥突出。针对流动党员“管理难”问题,结合《××县流动党员管理办法》,建立“一库两制三卡”(党员信息库、“双向联系”制、党员联系卡),形成了集教育、管理和服务三位一体的党员教育管理新机制。
3、丰富载体,机关党建水平不断提升。本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则,成立了县建设局党委、卫生局党委,并组织召开了第一次党代会。以“干部进状态”为抓手,结合正在开展的“为民服务全程dai办”、“进厂驻企”、“办事进大厅”,扎实开展了“五个好”机关党组织创建和“群众满意部门”、“争当人民满意的公务员”评选活动,不断丰富机关党建内容和形式,在机关党员、干部中开展了“亮身份、树形象”、“当公仆、办实事”、在职党员进社区等活动,广泛推行了“岗位责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“否定报备制”、“首问责任制”和“失职追究制”等效能建设制度,进一步简化办事环节,规范办事程序,提高服务质量,有效地推进了机关效能建设。
3、加强农村党员教育管理,发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范作用。一是有效利用“三会一课”、农村党员干部现代远程教育等手段,采取多种方式加大农村党员干部理论、农牧科技、法律法规等知识的教育培训。二是进一步深化党员设岗定责、党员责任区、义务承诺、党员奉献日等活动。将党员义务承诺活动和无职党员设岗定责,围绕建设社会主义新农村“二十字”方针开展。将村场党员设岗定责、责任区情况进行公示,广泛开展“评岗日”活动和“致富引路人、科技明白人、维稳带头人、新风倡导人、群众贴心人”主题实践活动,促进党员发挥积极作用。大丰镇红柳塘村老党员主动担任村上保洁员、安全员,使全村的卫生长期干净、整洁。
4、紧紧围绕“生产发展、生活富裕”,实现党建、经济互动双赢。一是多措并举,拓宽壮大集体经济。县委在充分调研、反复论证的基础上,出台了《××县关于发展壮大农村集体经济的实施意见》。今年3月,召开了发展壮大集体经济交流研讨会,组织乡镇、村场干部互观互学,在经验的基础上,积极探索新形式下发展壮大集体经济新思路,积极寻找拓宽发展壮大集体经济渠道,为社会主义新农村建设提供坚实的物质基础。积极推广大丰镇“支部+协会+公司+基地”建合作社的模式,五工台镇奶牛养殖、葡萄保鲜“支部 协会”,雀尔沟镇南山牧场依托“铁畜”等经验,不断发展壮大村级集体经济,增加农牧民收入。二是进一步深化“十百千万”富民工程,努力提高农村党员在建设社会主义新农村中的“双带”能力。下发了《关于进一步深化“十百千万”富民工程的意见》,制定了20xx—20xx年培养党员科技致富引路人30名、党员科技致富带头人300名、科技致富示范户1000户,科技致富富裕户10000户的“三年规划”。在“选、育、管、用”上下功夫,严格标准,层层筛选,确定培养对象,积极落实领导联系、部门包扶、技术人员指导、组织观摩、“请进来、派出去”、强化培训、提供扶持帮助、“支部 协会 公司”等多种培养措施,同时加强了对培养帮带责任人的管理,推动了此项扎实有效的开展。
(七)城区党建、基层组织建设取得新的进展。
1、突出重点,企业党建进一步加强和改进。按照“无组织抓组建,已组建抓规范,已规范抓提高”的原则,扎实开展“五个好”企业党支部创建和“双强”企业评选活动,下派了26名企业党建指导员,从抓党组织活动规范化、阵地规范化、队伍建设规范化入手,不断加强和改进企业党建,培植一批企业党建示范点。同时,加强和创新企业党员、职工教育管理,把加强非公企业党务干部的教育培训纳入全年干部培训计划,在企业党员中继续深入推行了“六无”、“双亮双比”“四职教育”等为主要内容的先锋工程活动,增强企业党员的使命感,有力的促进了企业的发展。
2、落实措施,社区党建和社区建设稳步推进。制定下发了《××县20xx-20xx年社区党的建设规划》,提出了今后的思路和任务目标以及解决社区人员、编制、经费、活动场所等制约社区发展的措施。扎实推进“居民进小区、社会管理进社区”,制定下发了《××县社会管理进社区实施意见》,按照“权随责走、费随事转”的原则,实行部门进社区准入制,不断理顺社区职能,优化社区运行机制,形成社区服务居民、部门服务社区的良好局面。按照“标准化社区”和“党建示范点”标准,加大社区阵地建设力度,投入80万元新建美华、双元2个社区综合服务楼,有效的提升了社区阵地建设整体水平。结合换届,依法将20名思想素质高、能力强,热爱社区的干部选进社区居委会班子,下派3名县直部门后备干部担任社区党支部书记,社区干部队伍结构进一步优化,素质进一步提高。以创建“五个好”社区党支部和“党建示范点”活动为载体,不断深化社区党建“十大工程”,继续深入开展社区“四个培养”、“八大员”、“志愿者服务队”等活动,社区党组织领导核心作用和党员先锋模范作用发挥突出。针对流动党员“管理难”问题,结合《××县流动党员管理办法》,建立“一库两制三卡”(党员信息库、“双向联系”制、党员联系卡),形成了集教育、管理和服务三位一体的党员教育管理新机制。
3、丰富载体,机关党建水平不断提升。本着注重实际、尊重惯例、利于管理、提高效能的原则,成立了县建设局党委、卫生局党委,并组织召开了第一次党代会。以“干部进状态”为抓手,结合正在开展的“为民服务全程dai办”、“进厂驻企”、“办事进大厅”,扎实开展了“五个好”机关党组织创建和“群众满意部门”、“争当人民满意的公务员”评选活动,不断丰富机关党建内容和形式,在机关党员、干部中开展了“亮身份、树形象”、“当公仆、办实事”、在职党员进社区等活动,广泛推行了“岗位责任制”、“服务承诺制”、“限时办结制”、“否定报备制”、“首问责任制”和“失职追究制”等效能建设制度,进一步简化办事环节,规范办事程序,提高服务质量,有效地推进了机关效能建设。
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