（六）妇联自身建设。
第一、建立健全各项规章制度及职责。年初处妇联利用基层组织建设暨“科技之冬”培训活动对新当选的妇代会主任进行了综合素质的培训，对新的一届妇代会根据实际制定出了处妇联、村妇代会任务职责制度、处妇联学习计划、处妇联例会制度 《妇联年上半年工作总结》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 、村妇代会学习制度、材料表格上报制度，处妇联目标管理检查评比制度，并付诸实施。第二、认真重视发展女党员，我处党工委非常重视对女党员的培养。通过对女入党积极分子的培养，今年在庆“七一”前转正了名、纳新了名。第三、认真抓好妇女人才的推优。今年在去年名的基础上继续做好推优，计划今年推优名，此项正在进行中。第四、认真抓好党建带妇建。为了加强党建带妇建力度，上一年的经验及存在的问题，处党工委研究决定在月日前召开党建带妇建现场会，并下发了通知，以此来推动党建带妇建。但由于我处主管领导的调整，此会准备在月日左右召开。第五、为了培养创新型学习型的妇女干部，提高她们的理论水平和业务能力，处妇联利用每个月日的妇联例会，组织各村妇干理论学习和业务学习，每次学习记录都在字的学习笔记。做为全年妇联考核的依据。第六、按照有挂牌、有版面、有制度、有档案，抓好处村妇女阵地建设，阵地建设达到了。第七、充分发挥我处市第五届妇代会代表的作用。我处有名昌市妇代会代表，处妇联根据市妇代会会议精神及代表执行职务手册，积极组织她们认真履行妇代会代表的职责和义务，并将履行的情况填写在手册上。
（七）文字材料上报，处妇联能按照市妇联的要求及时上报各种材料和报表。
三、存在问题：
⒈村妇干的综合素质有待于加强，特别是理论水平和业务能力有待于提高。
⒉活动经费的不足，阻碍了妇联的正常开展。
⒊妇联自身建设有待于加强，特别是要加强文字材料，报表上报的质量和时效。
⒋妇女的创新性有待于进一步加强。
四、下半年计划：
⒈进一步加强对妇女的领导；
⒉继续加强妇女的宣传教育；
⒊继续加大妇女参与经济建设的力度，开展“三学三比”活动，抓好农村妇女富余劳动力转移，开展“城乡姐妹手拉手、创业路上一起走”活动；
⒋继续抓好妇女维权；
⒌继续抓好妇儿工委及少儿；
⒍继续加强妇联自身建设；
⒎继续加强未成年人思想道德建设；
⒏继续抓好党建带妇建；
⒐规范完善处村两级妇联档案。
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