(3)资源增值计划
53.在二***至*一年度的资源增值计划下，部门共节省了一千七百八十六黠一万元，相等于部门运作基线开支的百分之一。当中包括削减职位五十九个及减省部门日常开支一百五十六点三万元。在二**一至*二年度，部门已定案在资源增值计划下，再节省开支三千五百八十九点一万元，相等于部门运作基线开支的百分之二，当中包括削减职位七十六个及减省部门日常开支七百一十二点三万元。
(4)品行及纪律守则
54.本署在公务员事务局及廉政公署协助下，制定了「品行及纪律守则」，载明本署人员的品行标准。我们已根据过往一年的实践经验，重新检讨守则内容，阐释及改进守则各项条文。守则经修订后，快将分发予所有人员，包括非公务员的合约人员。署方会继续在内部提倡并致力维持廉洁守正的操守。
(5)组织架构检讨
55.过去一年，我们在管理参议署的协助下，完成一份内部组织架构检讨，目的是改革组织架构，因应部门不断转变的工作需求及优次，更有效地运用资源。我们现正进行深入的内部沟通，并向员工进行咨询，作为落实政策的必要部分。组织架构的改革需要一段时间完成，务令香港海关不断进步并且高瞻远瞩，能够在不断转变的环境中应付种种新的挑战。
(6)海关特遣队
56.本署于一九九九年六月成立一支临时特遣队，一直致力打击零售层面的私油、私烟及盗版活动。为求继续取得佳绩，我们正计划把特遣队纳入常额编制，但其中三队各有十位成员的队伍会被调派支持其它科系。虽然特遣队的人手会重新调配，但版权及商标调查科会支持特遣队，频密扫荡非法零售商铺，防止盗版活动死灰复燃。
(7)因公受伤
57.过去一年，本署共有一百三十六名人员在执行职务期间因公受伤，其中六十六名为特遣队人员。我们已经加强提倡工作过程中的职业安全。除于一九九七年成立职业安全及健康政策督导委员会外，本署于二***年七月成立职业安全及健康工作小组，成员包括各科系的安全主任。该工作小组主要找出对本署人员的安全及健康构成威胁的实际及潜在危险、协调制定各项加强工作安全的政策、程序和指引、建议改善工作环境以减轻对健康的害处，并向本署所有人员灌输有关知识，提高他们的职业安全及健康意识。
戉.总结
58.过去一年，本署人员努力不懈，在各方面均表现出色，执法行动成绩骄人、便利贸易措施惠泽工商、各地海关合作进展重大，内部组织重点发展得宜，均非侥幸。这些成果大多端赖重新调配内部资源所致，一九九九年度仅新聘督察人员十五名，而能取得如此佳绩，尤为难得。本人谨此表扬本署人员专业可敬，积极进取，尽忠职守。 《海关年终工作总结(第2页)》出自：www.89xue.com网