近几年，中心每组织一次活动，每组织一次保障，基本上都是全部参与，无论以哪个业务科室牵头组织的活动，全中心都能从一盘棋的角度，全身心地投入，不分份内份外，领导之间相互协调，科室之间相互配合已经达成了默挈，团队作战的意识已经形成，这是近几年成功开展各项活动凝结的经验和财富。
（4）窗口意识的培养，提升中心的名气。
每月的《工作简报》让上级机关和兄弟单位了解了中心的发展状况和开展的工作；每次活动的舆论宣传增加了中心的知名度；争取和组织承办的一系列残疾人活动，不仅促进了中心的建设，使中心得到了锻炼，更增加了文明中心的含金量；配合大连电视台法制频道开展的“情动心动”节目组，引起了社会强烈反响，引起社会各界人士对贫困脑瘫儿童的关心，唤起人们对贫困脑瘫儿童康复问题的关注，动员全社会的力量为贫困脑瘫儿童提供救助，也促进了他们早日康复，重返社会。走出去组织社区和北三市的康复知识培训，广泛宣传残疾人康复知识和常识，也增强了全社会对残疾人康复工作的认识和重视，得到了全体残疾人及其残疾人亲友们的赞誉和认可，也更加增强了我们康复工作的神圣使命感；组织脑瘫儿童和聋儿一起免费游览了美丽迷人的旅顺，不仅使残疾人孩子们愉悦了心情，增长了见识，开阔了视野，为他们能够早日康复起到了积极的促进作用，而且也向全社会展示文明城市建设需要建立人人平等的和谐氛围。艺术团走出去演出，既增强了市场的竞争力，展示了残疾人艺术风采，又增加和激励了残疾人自强不息，敢于挑战的精神，从而也为文明中心创立了名牌；送文化下乡和建立文化角，不仅丰富和方便了残疾人文化生活，也为建立文明社会做出了贡献。
（5）优秀的职工群体是完成任务的关键
在任务面前，优秀的职工群体就是财富和保障。以大局为重，树立为一切为了残疾人服务的意识，互相关心帮助，互相支持协调，相互信任理解，主动靠前补位，勤于思考，善于学习提高，开拓创新，积极进取，尽职尽职，默默奉献，不求名利得失，这不仅是单位的财富，也是增强单位凝聚力和战斗力的基础，更是加强团队和谐人文建设的关键。
第三部分：存在的差距和不足
虽然，中心完成了年度计划的任务目标，组织和承办了一些国内外的活动和培训，取得了许多喜人的成绩，中心的全面建设稳步提高，但是从中心的全局和未来发展来看，还存在一些发展不平衡的差距和不足，譬如：
存在办公环境和设备差，办公秩序不正规问题；存在个别工作标准不高，满足现状的问题；存在人员素质不高，工作效率低的问题；存在个别职工主动意识差，被动性干工作问题；存在一些制度落实不好，流入形式问题；存在某方面节能意识差，水、电、纸张浪费等严重问题；存在少数人自我意识强，相互协调不积极等问题。从中心的整体提高和长远提升发展看，这些问题还需要加强改进和纠正。
第四部分：明年的工作设想
1、社区康复工作
配合市残联做好肢体残疾社区康复指导和培训工作。为400人次以上肢体残疾人提供康复咨询、信息服务、转介、康复知识普及、选配辅助器具、简易康复器具制作、心理疏导等康复服务。
2、康复训练工作
加大招生力度，抓好康复训练工作，让更多的贫困肢体残疾儿童接受免费矫治手术、辅助支具配戴和康复训练。招聘康复技术专业人才，有计划地培训在岗工作人员，为矫治手术术后康复训练、成人和儿童肢体残疾康复训练做好人员方面的准备。改变训练室布局，增加康复训练设备，为矫治手术术后康复训练、成人和儿童肢体残疾康复训练做好物质方面的准备。
3、艺术团建设：与市园林处、开发区管委会、各市残联、各区道办事处等几十家事业单位，与外省市艺术团、经纪公司、我市鑫艺歌舞团等十几家演艺单位，与我市大商、大显等知名企业，亿达、华宇等数家房地产公司，进行了沟通、洽谈，初步达成演出意向的有7家单位，已经落实的演出有5场。
4、是力争改善现有的办公和后勤的环境建设条件。结合残联机关搬迁后，根据实际，及时拿出维修和改造预算方案，合理规划调整科室的配置，统一正规的办公秩序。力争改善现有办公条件，尽全力为干部职工创造良好的工作和生活环境。
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