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人事局科级干部述职报告

[10-16 19:33:47]   来源:http://www.89xue.com  述职报告   阅读:90
摘要:6.加强了部门自身建设。20xx年,我们结合全党统一开展的保持共产党员先进性教育活动,按照机关工委的部署,认真学习有关的文件资料,认真记学习笔记。并通过多种形式,查找本部门存在的问题。在支部民主生活会上,班子成员之间开展了诚恳的批评和自我批评。在全局集体学习讨论会上,我以“在公务员岗位上的共产党员应如何保持先进性”为题,给本支部全体党员和积 极分子讲了党课。在日常中,我们人事局领导班子成员团结一致,互相支持,严格自律,取长补短,一切从出发,一心要做好局内的。可以无愧地说,我们的领导班子成员,对外部是充满善意、热情服务的,对内部是公平公正、一视同仁的,我们相互之间是光明磊落、坦诚相待的。在这种基础上,我们根据职能和。
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6.加强了部门自身建设。20xx年,我们结合全党统一开展的保持共产党员先进性教育活动,按照机关工委的部署,认真学习有关的文件资料,认真记学习笔记。并通过多种形式,查找本部门存在的问题。在支部民主生活会上,班子成员之间开展了诚恳的批评和自我批评。在全局集体学习讨论会上,我以“在公务员岗位上的共产党员应如何保持先进性”为题,给本支部全体党员和积


极分子讲了党课。在日常中,我们人事局领导班子成员团结一致,互相支持,严格自律,取长补短,一切从出发,一心要做好局内的。可以无愧地说,我们的领导班子成员,对外部是充满善意、热情服务的,对内部是公平公正、一视同仁的,我们相互之间是光明磊落、坦诚相待的。在这种基础上,我们根据职能和内部人员各自的特点,对部分岗位的人员进行了补充调整,重要的对外服务岗位实行了AB角制。我们结合《行政许可法》的实施,进一步明确了程序和服务流程,并将其在网上公布,以方便服务对象。我们提出作为公务员要对国家和社会负责,作为人事部门的公务员要对服务对象讲诚信。我们这样诠释人事部门公务员的“诚信”:诚实、诚心诚意、诚惶诚恐;信用、信任、信誉。我们以此来自励和共勉,引导大家在管理观念上逐渐向服务型政府转变,引导大家用自己的实际行动和规范行为来逐步提升本部门的公共形象和社会评价。为了提高服务质量和服务效率,20xx年,我们还加强了人事信息系统建设,进行了人事人才信息录入,为下一步进行微机化管理打下了基础。此外,在本部门内部,我始终做到尊重所有同事的人格,增进与大家的团结互助,调动绝大多数同志的积极性,关心本部门同事的安全、健康和进步。

三、我能在廉洁奉公方面严格要求自己。能认真学习《党章》和两个《条例》,认真遵守《人事局人员行为规范》,从党性和良知上都自觉做到不违法违纪,不谋取私利。我们领导班子成员都能自觉节约办公经费,从不用公款大吃大喝,也不报销应由个人承担的费用。

四、20xx年我存在的主要问题。

一是缺乏开拓的精神。在人才开发、事业单位管理等方面的中缺少创新的思路和办法。

二是主动宣传不够。有时只顾埋头,没有及时对本部门的业务进行宣传,缺少经常性地进行横向和纵向沟通。

在新的一年中,我要发扬成绩,克服不足,和全局同志团结一致,共同完成好各项任务,服务好全区人民。同时,通过学习、培训和实践,使自己和本部门的人员素质、效率都有所提高,精神状态更加振奋,局面更好。


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