=、加大从药人员培训力度，全市举办=期培训班，培训从药人员X多人。
=、健全了“两网”建设，建立了“两网”建设示意图，对X名食品药品协管员由人大领导颁发聘书，签订了目标责任书，开展了一期的法律法规培训。对X个村级食品药品信息员颁发了《农村食品药品监督信息员证》，并对每一名信息员发出一封公开信，明
确了信息员的权利和义务。制订了协管员信息员职责，考核办法和会议制度。
=、完善了供应网络建设，药品供应网履盖率达到X的行政村，****年仅乡镇药店，药柜由“两网”前的X家发展到现在的X多家，基本达到食品药品监管无盲区、无死角。方便了群众，保障了食品药品消费安全。
=、药品市场秩序明显好转，按市局统一安排，今年在医院制剂，特殊药品，邮售药品、急救用药、采供血器械，疫茵，打击虚假广告等专项整治中，共出动执法人员X多人次，执法车辆X多台，监督检查履盖率X，全年立案X起，其中简易程序X件，一般程序X件，立案率X，结案率X，准确率**=，查处假劣药械X品规次，涉案货值金额达X多万元，一般程序中假劣药械案件X起，占整个案年的X。受理举报投诉X起，立案查处X起。其它X起已作调查，查处率达**=，
＜三＞在机关管理方面：
=、制定机关公文处理、文印、档案、财务、接待、车辆等管理制度，使机关办公、办会、办事全部纳入高效规范的管理轨道，做到当天事情当天办，重大事情限时办，传递信息不中断。交办的事情不耽搁，力求日常高效快捷。
=、重大活动求细，无论是召开会议，专项整治，还是开展大的活动，都坚持“严、细”二字，做到精心组织，周密安排，事前有方案，事后有，确保会议、整治和活动紧凑高效，不出漏洞。
=、用人机制求活，坚持把绩效考核与目标考核，党风廉政建设责任制考核，领导干部年终述职，公务员年度考核有机结合起来，作为机关干部业绩评定，评优表先的重要依据，调动干部积极性和主动性，形成比成绩、比能力（特别在识别假劣药械方面）、比贡献的用人激励机制。
三、倡廉洁、树形象
=、加强教育，警钟长鸣。组织机关党员干部学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《关于建立健全、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关廉政规定，观看廉政教育片，分析典型案件，班子成员带头讲党课，全局干部交流怎样做好本职等形式，教育干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，做到常怀律已之心，常思贪欲之害，常修为政之德，增强自律意识和拒腐防变能力。
=、加强管理，健全制度。结合单位实际，制定机关党组织建设制度，实现组织生活制度化、经常化，通过制度化，经常化的措施，提高干部队伍的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，提高群众满意度。通过行评“回头看”活动，制定了方案，召开X次监管相对人座谈会，=次行风监督员座谈会，走访了近百名监管相对人，征求他们对我局在政风行风方面存在的意见和建议，修订和完善了X个制度，制定了X个新制度。
=、加强监督、落实责任。建立党组成员带头抓，机关支部干部全面抓的廉政责任体系。层层签订责任状，半年和年终两次考核，同时把班子成员执行党风廉政建设责任制的情况列为班子民主生活会，单位年终和班子成员述职报告的一项重要内容。要求班子成员，从自身做起，从点滴做起，做廉政自律的模范。进一步加强对干部的日常监督力度，把监督主体从干部本身延伸到配偶和子女，把监督时间从=小时内延伸到=小时外，把监督的范围从圈延伸到生活圈、社交圈。
四、讲节约，扬勤俭
=、坚持勤俭办公，争做节约型机关。严格车辆管理，注意节约油料和材料，减少车辆损耗。严格办公用品管理，实行集中采购，分发登记。做到能就省，充分利用网络办以、办文，尽量减少纸张的使用量。严格履行审批手续，计划使用旅差费，加强机关日常用电、用水管理、严禁“长明灯、长流水”现象的发生。
=、坚持勤俭办事，本着热情、周到，勤俭节约的原则，推行人性化、人情化、人文化接待，严格执行接待制度，控制陪餐人数，做到合理安排，精打细算，既让宾客满意，又不铺张浪费。
积极参与地方党委政府各项，为麻城医药经济发展尽职尽责，在计划生育，综合治理，文明创建，招商引资、农村扶贫等方面都取得较好的成绩。