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2017年度述职述廉报告

[05-15 15:01:04]   来源:http://www.89xue.com  辞职报告   阅读:90
摘要:以转变作风狠抓落实为重点加强党风廉政建设。 我们党是一个高度重视作风建设的党,优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。局馆领导班子以开展“作风建设年、狠抓落实年”活动为契机,大力倡导胡总书记总书记提出的八个方面的良好风气,自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。利用每周五下午学习时间开展红色经典革命传统教育和反腐倡廉教育活动,坚持以加强思想教育为基础,切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,严格执行党风廉政建设责任制。班子成员讲党性、重品行、作表率,模范遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,真诚倾听群。
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  以转变作风狠抓落实为重点加强党风廉政建设。

  我们党是一个高度重视作风建设的党,优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。局馆领导班子以开展“作风建设年、狠抓落实年”活动为契机,大力倡导胡总书记总书记提出的八个方面的良好风气,自觉增强忧患意识、公仆意识和节俭意识。利用每周五下午学习时间开展红色经典革命传统教育和反腐倡廉教育活动,坚持以加强思想教育为基础,切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设,严格执行党风廉政建设责任制。班子成员讲党性、重品行、作表率,模范遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,以优良的党风促作风带民风。全局未发生一起违法违纪案件。在全省首家开展“局馆长接待日”活动,每个周五由局班子成员轮流接待查档群众,为群众提供面对面的服务,了解群众的实际需求,帮助群众解决问题。一位来自江西的革命老干部,因为档案中缺少入党证明,先后奔走于北京、延安、南京等6个城市都未能找到,来我馆后,经过局馆长认真细致地查找,终于在当年的一份报纸上找到了他的入党名单。老干部激动地说:“遇到你们这样认真负责的好干部,我真是幸运啊!”在全市首家开展局机关党支部和驻地社区共享共建活动,组织党员干部、职工以支部为单位,开展“送温暖、献爱心”活动,全年捐款3次2万余元,慰问社区生活困难群众,并积极参与服务社区的活动。建立领导干部联系蹲点制度,5名班子成员深入5个社区、农村调研工作16人次。自“转变作风,狠抓落实”活动开展以来,局长贾立进主动提供并亲自领学相关文件、文章、新闻报道32篇,与30余人次进行谈话沟通,警示教育全体干部职工8次。开展了学习郑培民、卞显煜等先进人物事迹活动,通过理论学习和先进典型示范,使全局党员干部不断增强了廉洁从政意识和自觉接受监督的意识,树立了正确的世界观、人生观、价值观和权力观。《山西日报》以“档案不再神秘老百姓可以查阅”为题,对我局转变作风、狠抓落实,开展“档案进社区、进家庭、进农村”活动进行报道。《太原日报》、《山西晚报》“转变作风 狠抓落实”专栏通过对局馆长专访,以《市档案局采取措施提升服务质量》、《市档案局出台措施争做人民满意单位》为题对我局推出的便民措施进行了报道。

  通过思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设,局馆领导班子政治理论水平明显提高,思想作风、工作作风明显转变,团结一致、充满朝气、勇于创新,班子凝聚力、战斗力、感召力明显增强,实现了班子整体功能和成员整体素质的优化,成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、领导科学发展的坚强领导集体。

  二、科学发展,突出重点,档案事业整体推进

  档案馆是档案事业发展的主体。抓好档案馆基础业务建设,是提高档案工作为建设和谐社会服务水平的根基和前提。局馆领导班子不断加大宏观管理力度,不断优化馆藏资源结构,不断夯实基础业务,不断增强创新动力,全市档案事业步入了科学发展、率先发展、和谐发展的快车道。

  (一)坚决贯彻全面发展思想,从驾驭全局入手,整体推进档案事业。

  全面发展,是科学发展观的重要思想。档案工作是一项涉及所有领域、服务中心工作的战略工程,必须贯彻全面发展思想,整体推进各项工作。

  争取领导重视,以整体筹划促全面发展。领导班子通过积极向市主要领导请示汇报工作、订阅档案报刊、报送工作信息、邀请参加活动、加大宣传力度等多种形式,引起领导的重视和支持。20xx年,市委副书记郭振中、副市长张政等就做好新形势下档案工作作出批示9次,市人大副主任李毓玲、市政协副主席王爱萍参加档案行政执法检查等[你阅读的文章来自:126范文网www.89xue.com]各类活动8次。市领导多次听取档案部门的汇报,协调研究工作,支持解决问题,有力推动了档案工作的全面发展。在《中国档案报》、《山西日报》、《太原日报》等报刊刊登各类论文、通讯、报道94篇。从20xx年开始,对全市档案工作实行年度目标管理。在年初召开全市档案工作会议,统筹安排全市档案工作,市政府分管市长与各县(市)区分管档案工作的领导签订档案目标责任制;年中及时调整、补充、完善目标管理的内容,使之量化、细化,便于操作,易于考核;年终组织考评,力争做到公开、公平、公正,评出年度目标管理先进单位。通过开展档案目标管理,激发了各县(市)区的工作热情,使全市档案工作整齐划一,更重要的是把考评结果以市政府名义直接通报给县(市)区领导,使他们了解了本地档案工作在全市的位次、成绩和不足,加大了对档案工作支持的力度。

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