企业主管部门要加大对困难企业的帮扶力度,切实帮助企业解决困难党员、困难职工的生产生活问题，落实企业开展教育活动必需的经费和场所等。要加强对非公有制企业业主的宣传引导，让他们了解、支持和参与先进性教育活动，确保非公有制企业的教育活动顺利进行。
3、抓住重点，切实解决党员和党组织存在的突出问题。企业党员领导人员要重点解决理想信念、思想观念、宗旨意识、驾驭市场经济、廉洁自律等方面存在的问题。企业普通党员重点解决党员意识、党性观念、责任意识、奉献精神和表率作用等方面存在的问题。企业下岗人员中党员和离退休职工党员还要重点解决精神状态、组织观念等方面存在的问题。企业党组织重点解决工作创新、活动方式、作用发挥、促进发展、自身建设等方面存在的问题。
4、因企施策、因人施教，保证教育活动取得实效。正常生产经营的国有企业和在岗党员要严格按照统一部署，高标准、严要求地进行教育活动，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。生产经营不正常或关停破产的国有企业，要组织在岗和留守党员，通过家访、打电话、写信等方式联系分散党员和在城区内流动的党员，采取集中与分散、当面与书面相结合的方式开展教育活动。非公有制企业可根据实际情况适当简化方法步骤，减少集中学习教育时间。对因客观原因不能按要求参加学习培训的党员，采取送书自学、撰写（或口述记录）学习体会和党性分析材料的方式进行。下岗和离退休党员，可按照教育活动的基本要求，能集中的尽量集中，不能集中进行的可以通过自学有关文件和规定的内容，写（说）学习心得、党性分析材料和整改措施等方式，利用书信、电话、网络等媒介参加活动。
5、围绕促进企业改革发展稳定，开展好主题实践活动。企业党组织要组织开展好主题实践活动，通过主题实践活动这个载体充分体现先进性教育活动的成效。企业党组织要围绕激励党员创造一流的工作业绩、解决本企业面临的重点难点问题、为身边的职工群众排忧解难等主题，精心设计有自身特点的具体实践活动。如开展党员先锋岗、党员干部责任区，为企业改革发展献计献策、提合理化建议活动；开展党员技术攻关、劳动竞赛等活动；开展为下岗职工送思想、送技术、送信息、送岗位以及帮扶生病和子女失学等困难职工活动等。从而切实解决一些影响企业改革发展稳定和涉及职工切身利益的实际问题，进一步密切党群干群关系，促进企业振兴发展。
6、统筹安排，确保教育活动与企业各项工作“ 《XX局关于下属企业开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见(第2页)》出自：www.89xue.com
www.89xue.com 两不误、两促进”。在开展先进性教育活动过程中,要正确处理开展教育活动与做好企业各项工作的关系,紧紧围绕经济建设和企业生产经营,结合党员岗位特点，合理安排。对教育动员、办班培训等环节，可以采取集中与分散相结合、工作时间与业余时间相结合等方式合理安排；对企业管理、后勤等岗位党员，尽量利用双休日进行集中性的活动；对倒班制的党员，尽量利用休班时间分批轮流的方式组织进行；对作业点分散的党员，可以实行巡回党课，送教到现场的方式进行；个别缺课党员，要有专人及时补课。先进性教育活动要与企业文化建设相结合。要通过先进性教育活动的开展促进企业文化建设，形成良好的人际关系和工作氛围，增强企业的核心竞争力。
各企业要认真学习XXX先组发〔20xx〕34号文件和此实施意见，制定学习教育活动实施细则和阶段工作计划。
《XX局关于下属企业开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见(第3页)》出自：www.89xue.com
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