三是要确立群众利益最大的思想。决策者无论遇到什么复杂的情况，都应站在群众的立场上，像毛泽东同志曾经反复告诫全党的那样，把“为什么人的问题”作为“一个根本的问题、原则的问题”。要端正对维护整体利益的认识。要体现对群众长远利益、根本利益负责的精神，不能忽视长远利益、根本利益，也不能以整体利益为借口扼杀个人正当的利益需求，群众的现实利益需要关注。要强化群众利益至上的思想。除了人民群众的利益，共产党人没有自己的特殊利益，在我们决策者的个人利益与群众利益发生矛盾的时候，必须自觉服从群众利益，以群众的利益需求定取舍。
二、坚持群众观点是确保党员先进性的重要前提
胡锦涛同志在分析党员队伍中存在的与保持先进性的要求不相适应、不相符合的问题时指出：“有些党员忘记了全心全意为人民服务的宗旨。极少数党员一切以自我为中心，对个人名利斤斤计较，有的甚至跌入腐败的泥坑”，有些党员理想信念动摇，人生观价值观发生扭曲，对党和党的事业失去信任。很显然，这些问题的发生，一个直接的原因就是有些共产党员及党员领导干部缺乏、淡漠了群众观点，忘记了广大人民群众对我们党的希望和寄托。因此，在全党和广大党员中增强群众观点，大力克服脱离群众的种种问题，是确保党员先进性的重要前提。作为决策者，要做到“三个坚持”。
一是紧扣发展要务，坚持与群众合辙。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中指出：“只有顺民意、谋民利、得民心，才能得到人民群众的支持和拥护，才能永远立于不败之地”。领导干部要想赢得广大群众的拥护，必须恪守为民之责、把握为政之要。作为一名领导干部，一定要像柴宝国同志那样，全心全意地去做对职工有利的事，去做符合职工长远利益的事。切实增强，“慢进也是退，功小也是过”的紧迫感，以奋发有为、时不我待的精神状态，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；坚决反对搞虚张声势的“形象工程”、劳民伤财的“政绩工程”和花里胡哨的面子工程，扎扎实实把牵动全段、众望所归的事情办好，真正做到“为官一任，造福一方”。同时，不仅要为职工谋一时之利，更要为职工谋长远之利；不仅要谋局部之利，更要谋全局之利；不仅要“锦上添花”，更要“雪中送炭”。必须把发展作为第一要务，以加快发展的实际成果，让职工得到实惠，看到希望。
二是多干平凡实事，坚持与群众合意。“职工利益无小事”，凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。我们历来提倡和鼓励干部在条件允许的前提下想大事、干大事，对关系到职工的小事同样必须勤思考、多操劳。凡是涉及职工生产生活的难事、急事，包括衣食住行、子女教育、就医看病等等，哪怕再小也要作为大事放在心上，切不可以“请示”来回避，以“报告”来敷衍，以“研究”来推诿。任何时候任何情况下，都要把职工的冷暖放在心上，把职工的生产生活摆在首位，把职工的切身利益摆上日程。
三是树立平民意识，坚持与群众合群。马克思主义的一条重要政治原则，就是要求我们各级干部时刻都要牢记自己是人民公仆，是人民的勤务员。要做到这点，首先就必须在思想上有正确的认识，具体地说，就是要求我们每个干部要端正“做官”与“做人”的态度，努力淡化官念、权念，真正在心灵深处树立起“平民”意识。要想做一个好官，首先要做一个好人。“不做好人为之耻，不做好官为之昏”。柴宝国同志之所以能将党的温暖不降温地送进群众心窝，是因为他在认认真真“做官”的过程中，首先懂得怎样老老实实“做人”。为官者，能以平民百姓之心看待并做好平民百姓之事，一言一行都与平民百姓息息相通，谓之会“做人”。这就是“做官先做人”的道理所在。为官而不勤政，是对人民群众不负责任的一种表现，愧对人民赋予的权力，说透了就是失职。树立正确的权力观，就要改进工作作风，扑下身子深入基层，少说多做，从小事做起，积小成大，尽心竭力为职工办实事、谋利益。要坚决反对“雷声大、雨点小”、“只闻楼梯响，不见人下来”的官僚主义和形式主义作风，真正为人民掌好权、用好权。一个领导干部要坚持人民的利益高于一切，就必须定准主仆位置，强化民本意识。
三、坚持群众观点是党员先进性的具体表现
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