同志们！公司已经迈上快速发展的新征程，进入了飞速发展的快车道。在这种形势下，我们既要总结过去的成功，更要正视今后的困难，要进一步增强忧患意识，知难而上，抢抓机遇，应对更为激烈的竞争。我们的观念还应该再一次解放，我们的发展还面临重大的压力，我们的员工队伍还需要大力加强，我们的管理机制必须作深刻的变革，我们的市场开发亟待打开新的局面，我们的公司文化建设急需提上议事日程，全员工必须进一步团结起来，有足够的思想准备和积极的态度，投入到这场艰苦的创业中去。要贯彻“十六大”精神，高举“三个代表”的大旗，牢记“两个务必”，再加一把劲，再上一层楼，按照党委工作要点，抓好抓实各方面的工作。特别是党组织和广大干部、党员尤其要更加努力，为此，我代表公司党委对公司各级党组织、广大干部、党员和员工提几点希望和要求：
第一，广大干部党员要加强学习，按照"三个代表"重要思想的要求，以对公司长远发展和员工根本利益负责的态度开展工作。胡锦涛总书记讲：“全党同志，首先是担负领导责任的同志，是否重视学习、善于学习，对党的兴衰和事业的成败关系很大。”作为一名党员、党的领导干部，要带头坚持学习制度，养成良好的学习习惯，特别是当前要学习好《“三个代表”重要思想学习纲要》，要坚持用理论武装思想，用理论统一认识，用理论指导实践，用理论开拓思路。作为一名干部、党员，有关政治理论、党的政策、业务知识、公司概况等应知应会的基本常识必须掌握。今后，要在领导班子和干部考核和党员评议中，把学习效果作为重要指标进行检查，促进良好学风的形成，进一步提高干部党员队伍的素质，更好地为公司的建设和发展贡献聪明才智，起到核心作用。
第二，基层党支部要发挥好核心作用，认真贯彻落实公司党委的决策，处理好改革、发展、稳定的关系。一个企业的员工队伍稳不稳，士气高不高，班子和不和，工作好不好，学习空气浓不浓，党员作用大不大，风气良不良、支部战斗堡垒作用强不强，关键在于党支部的作用发挥，在于干部的带头。在公司改革发展的关键时期，各项任务十分繁重，但越是这样，越需要一个稳定的发展环境，一种精诚团结、齐心协力，围绕党委的部署干事业的精神，因此也就越需要依靠党组织的作用稳定人心、凝聚队伍、鼓舞士气。要从根本上改变个别部门和干部存在的忙于事务性工作、忽视了党建工作，忙于业务提高、忽视了思想提高，忙于经营活动，忽视了组织活动，忙于日常管理工作、忽视了思想政治工作的倾象，解决好个别基层党支部工作软弱无力造成的队伍缺核心、群众缺信心；支部活动少，党员作用小；顾全大局意识弱，集体领导意识差等问题。要正确认识并积极发挥党支部在建设和发展中的巨大作用，坚持“两手”抓，“两手”都要硬，党支部应当成为坚强的领导集体，成为坚强的政治核心，要结合公司管理体制的建立和完善，进一步改进党的基层支部建设，在坚持和完善集体决策制度、抓好干部的教育管理、抓好员工队伍建设、做好员工的思想政治工作、指导工会、共青团等群团组织建设、把握好方针政策性问题、处理好改革、发展、稳定的关系、支持和保证公司领导层在其职权范围内独立开展工作等等方面，真正发挥好党组织的作用。各级班子还要特别强调坚持民主集中制原则，形成良好的思想作风和工作作风，今后我们看一名干部、看一个班子、看一个单位是否坚持了三个代表，是否坚持为公司的长远发展和广大员工根本利益着想，就是要看这个部门、这个班子科学决策的程度是高了还是低了，民主管理的气氛是浓了还是淡了，思想解放的步伐是大了还是小了，权为民用的意识是强了还是弱了，改革发展的速度是快了还是慢了，开展工作的作风是好了还是差了。要接受这些考验，坚持民
主集中制，维护班子的团结和统一，调动好各方面的积极因素至关重要。党的干部、党员和党的组织，应该带头做到这一点。
第三，基层领导班子要深入加强“两风”建设，切实做到遵纪守法、廉洁从政，严格抓好工作落实。公司各级党组织和广大党员干部要充分认识抓好党风廉政建设和工作作风建设的重大意义，要紧密结合公司和本单位的实际，结合领导班子和领导干部年度考核、领导干部责任制、领导班子和党员民主生活会、民主评议党员等常规性工作，把“两风”建设落到实处，见到实效。要通过抓“两风”树立求实求是讲正气，一门心思谋发展，扑下身子干事业的良好氛围。使那些政治可靠、工作扎实、实干创业、开拓进取的人，那些一心一意为员工谋利益、千方百计为公司谋发展的人，那些勤政廉政、讲原则、守纪律的人，得到认可，受到尊敬，见到回报。真正把“两风”建设的成果变成广大党员干部增强党性、提高觉悟、争先创优的良好契机，变成推动我公司改革和发展的巨大动力。
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