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机关竞争上岗演讲稿

[10-16 20:16:53]   来源:http://www.89xue.com  竞聘演讲   阅读:90
摘要: 训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以 《机关竞争上岗演讲稿》出自:www.89xue.com网www.89xue.com多层次、多方面 、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。 4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电力 体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政建设 ;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树 立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。 。
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    训”的原则,抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以

《机关竞争上岗演讲稿》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com 多层次、多方面
    、多形式培训,全面提高员工的素质和能力。
    4、加强自身建设,塑造人事劳动管理部门的新形象
    人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益,各级人事管理人员要主动适应电力
    体制改革要求,切实转变观念,增强服务意识;要经常深入实际,加强作风建设和廉政建设
    ;要加强学习、联系实际、善于思考,不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措,树
    立人事管理部门的新形象,建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
    四、对竞聘结果的态度
    今天,我站在演讲台上,也许有的人认为我对管理工作,没有经验。对此,我不想否认。
    我相信,在今后**工作中,我能和各位很好地合作,有信心有能力把工作搞好。若我
    竞不上管理岗位,也不要灰心,不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。
    谢谢大家!
    
    

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