广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题
[10-16 20:16:53] 来源:http://www.89xue.com 竞聘演讲 阅读:90次
摘要: [答题参考思路]: &nb 《广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题》出自:www.89xue.com网www.89xue.comsp; 1.认真回顾:检查考核工作是否真实地反映了该同志的情况。 2.如考察情况基本符合实际,应进一步向领导作出解释说明。 3.根据情况也可进一步扩大谈话范围,再进行考察了解;或建议领导暂时放一放。 4.总的原则是,组织部门的同志应认真履行职责,如实反映考察情况,为领导当好参谋。 套题之四 一、某党委一名领导成员,对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见,因而不去认真贯彻执行。对这个情况,你认为应当如何处理? [答题参考思路]: 。
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[答题参考思路]:
&nb 《广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com sp; 1.认真回顾:检查考核工作是否真实地反映了该同志的情况。
2.如考察情况基本符合实际,应进一步向领导作出解释说明。
3.根据情况也可进一步扩大谈话范围,再进行考察了解;或建议领导暂时放一放。
4.总的原则是,组织部门的同志应认真履行职责,如实反映考察情况,为领导当好参谋。
套题之四
一、某党委一名领导成员,对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见,因而不去认真贯彻执行。对这个情况,你认为应当如何处理?
[答题参考思路]:
1.对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员,有不同意见可以保留,但必须坚决执行集体决议。
2.认真听一下这位同志的意见,进一步做好统一思想的工作。
3.健全民主决策程序,鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见,充分讨论后集中正确意见作出决策。
二、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题,你认为应该怎样解决为好?
[答题参考思路]:
1.对这个问题要作具体分析。既有认识问题,也有培养问题,还有如何选拔的问题。
2.首先要解决认识问题,其次要抓落实,不能停留在口头上,要采取切实措施,选拔优秀年轻干部进班子。
3.抓基础,做好后备干部培养工作,使年轻干部能够健康成长。
4.妥善安排好老同志,调动各个方面的积极性。
套题之五
一、从调查情况看,少数党组织领导班子缺乏凝聚力,一个重要原因是主要负责同志民主作风差,重大问题个人说了算。如何解决这个问题,你谈谈自己的看法。
[答题参考思路]:
1.教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识,当“班长”不当“家长”,善于听取各种不同意见。
2.健全和完善领导班子议事制度和决策程序,确保实现民主决策和科学决策。
3.对主观武断、造成重大决策失误的,要追究责任;对个别作风专断,严重影响班子团结的,应采取组织措施。
二、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人,在党内没有按照干部管理权限考察审批之前,就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理?
[答题参考思路]:
1.该做法违背了党管干部原则和程序,该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批,经党委同意并推荐后,再履行有关选举程序。
2*考虑到已经选举,党委组织部门可再对该负责人进行考察了解,如符合任职条件。选举符合法定程序,即同意其任职意见;如不符合任职条件,应作适当调整。
3.对负有责任的有关组织和个人提出批评,令其写出检查。
套题之六
一、调查发现,个别地方和单位的负责人。工作中存有虚报浮夸、弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?
[答题参考思路]:
1,强化宗旨教育,端正工作的出发点。
2.深入检查考核,进一步掌握真实情况,作为评价工作成绩的主要依据。
3.全面正确地看待干部的政绩。
4,对欺上瞒下、弄虚作假的,要认真进行查处。
二、菜单位在党委研究干部时,有的领导临时提出建议提拔一名干部,多数同志对这名干部不了解,不好表态,也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况,组织部门参加会议的同志应该怎么办?
[答题参考思路]:
&nb 《广东省委组织部机关部分处级职位竞争上岗面试试题》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com sp; 1.认真回顾:检查考核工作是否真实地反映了该同志的情况。
2.如考察情况基本符合实际,应进一步向领导作出解释说明。
3.根据情况也可进一步扩大谈话范围,再进行考察了解;或建议领导暂时放一放。
4.总的原则是,组织部门的同志应认真履行职责,如实反映考察情况,为领导当好参谋。
套题之四
一、某党委一名领导成员,对领导班子集体研究确定的某项决策有不同意见,因而不去认真贯彻执行。对这个情况,你认为应当如何处理?
[答题参考思路]:
1.对这位同志的做法进行批评。作为党委领导成员,有不同意见可以保留,但必须坚决执行集体决议。
2.认真听一下这位同志的意见,进一步做好统一思想的工作。
3.健全民主决策程序,鼓励每个领导成员在会上大胆发表不同意见,充分讨论后集中正确意见作出决策。
二、目前不少单位存在选拔年轻干部难的问题,你认为应该怎样解决为好?
[答题参考思路]:
1.对这个问题要作具体分析。既有认识问题,也有培养问题,还有如何选拔的问题。
2.首先要解决认识问题,其次要抓落实,不能停留在口头上,要采取切实措施,选拔优秀年轻干部进班子。
3.抓基础,做好后备干部培养工作,使年轻干部能够健康成长。
4.妥善安排好老同志,调动各个方面的积极性。
套题之五
一、从调查情况看,少数党组织领导班子缺乏凝聚力,一个重要原因是主要负责同志民主作风差,重大问题个人说了算。如何解决这个问题,你谈谈自己的看法。
[答题参考思路]:
1.教育和帮助班子主要领导同志增强民主意识,当“班长”不当“家长”,善于听取各种不同意见。
2.健全和完善领导班子议事制度和决策程序,确保实现民主决策和科学决策。
3.对主观武断、造成重大决策失误的,要追究责任;对个别作风专断,严重影响班子团结的,应采取组织措施。
二、应该按照群众团体的章程进行选举的群众团体主要负责人,在党内没有按照干部管理权限考察审批之前,就在代表大会上进行了选举。如果遇到这种情况你将如何处理?
[答题参考思路]:
1.该做法违背了党管干部原则和程序,该群团负责人应当由党委组织部门先按程序考察和报批,经党委同意并推荐后,再履行有关选举程序。
2*考虑到已经选举,党委组织部门可再对该负责人进行考察了解,如符合任职条件。选举符合法定程序,即同意其任职意见;如不符合任职条件,应作适当调整。
3.对负有责任的有关组织和个人提出批评,令其写出检查。
套题之六
一、调查发现,个别地方和单位的负责人。工作中存有虚报浮夸、弄虚作假的现象,群众意见比较大。你认为,应当如何解决这个问题?
[答题参考思路]:
1,强化宗旨教育,端正工作的出发点。
2.深入检查考核,进一步掌握真实情况,作为评价工作成绩的主要依据。
3.全面正确地看待干部的政绩。
4,对欺上瞒下、弄虚作假的,要认真进行查处。
二、菜单位在党委研究干部时,有的领导临时提出建议提拔一名干部,多数同志对这名干部不了解,不好表态,也有个别同志提出不同意见。遇到这种情况,组织部门参加会议的同志应该怎么办?
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