面试要领大全
[10-16 20:21:13] 来源:http://www.89xue.com 面试自我介绍 阅读:90次
摘要: 开口问薪水——冲钱来工作 面试时能不能问薪水?答案是可以。但是不要开口第一句话就直接问。面试官也能理解毕业生工作后要自谋生活,还有很多学生要补贴家庭,收入多少是很重要的事。但是在目前严峻的就业形势下,毕业生找工作时要先想清楚自己能做什么。一般来说,每个公司每个职位都有薪资标准,上下浮动范围不过几百块钱。急着问薪水意义不大,而且还会让面试官觉得这个学生是冲钱来的而不是冲公司、冲职位来的。企业的人力资源部门工作人员都是为用人部门招聘,招聘时也担风险,如果员工入职后离职率过高,说明招聘人员不合格,因此招聘人员会特别在意这些细节。小组抢说话——缺团队精神小组面。
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开口问薪水——冲钱来工作
面试时能不能问薪水?答案是可以。但是不要开口第一句话就直接问。面试官也能理解毕业生工作后要自谋生活,还有很多学生要补贴家庭,收入多少是很重要的事。但是在目前严峻的就业形势下,毕业生找工作时要先想清楚自己能做什么。一般来说,每个公司每个职位都有薪资标准,上下浮动范围不过几百块钱。急着问薪水意义不大,而且还会让面试官觉得这个学生是冲钱来的而不是冲公司、冲职位来的。企业的人力资源部门工作人员都是为用人部门招聘,招聘时也担风险,如果员工入职后离职率过高,说明招聘人员不合格,因此招聘人员会特别在意这些细节。
小组抢说话——缺团队精神
小组面试近年很常见,易考查出面试者的性格、素质、团队精神。小组面试时抢先发言,并占用时间滔滔不绝的人,基本会被面试官淘汰。因为这样的人会被视为爱表现、爱出风头,占用其他人时间,没有团队协作精神。在面试时,如果遇到滔滔不绝的“面霸”,其他面试者应该挺身而出,礼貌地说:“让我们分享一下其他人的观点。”或者说:“我赞同你的观点,但是有几点补充。”打断别人或者遇到不同意见时,一定要注意说话的方式和分寸,千万别互相争抢。
小组面试时,面试者应该认真听每一个人的发言,一个白眼、一次不屑的扭头或不耐烦地翻一页纸,都会被面试官看在眼里。这是不尊重别人的表现,会被轻易地淘汰。面试官还会特别注意面试者的眼睛、眼神。眼睛飘忽不定是不自信的表现。一般来说,想问题时眼神比较固定,说话时60%的目光看着问问题的人,40%的目光投向旁听者。这是比较自然、坦诚的表现。
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