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世界500强面试题

[10-16 20:21:13]   来源:http://www.89xue.com  面试问题   阅读:90
摘要:"要说服别人,我们就要让别人相信;要让别人相信,我们就必须让人觉得可靠;要让人觉得可靠我们就要诚实。"——爱德华·穆罗"几乎所有人都能克服逆境,但是如果你想检验一个人的品德,就赋予他权力吧。"——亚伯拉罕·林肯"一个伟人总是愿意从小事做起。"——拉尔夫·沃尔多·爱默生"你有权保持沉默,但是你决不能,重复一遍,决不能撒谎或者掩盖事实真相。"——罗伯特·伍德罗姆"虽。
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"要说服别人,我们就要让别人相信;要让别人相信,我们就必须让人觉得可靠;要让人觉得可靠我们就要诚实。"
——爱德华·穆罗
"几乎所有人都能克服逆境,但是如果你想检验一个人的品德,就赋予他权力吧。"
——亚伯拉罕·林肯
"一个伟人总是愿意从小事做起。"
——拉尔夫·沃尔多·爱默生
"你有权保持沉默,但是你决不能,重复一遍,决不能撒谎或者掩盖事实真相。"
——罗伯特·伍德罗姆
"虽然谈判是一场艰苦的游戏,但你不应该把它变成一场肮脏的游戏。一旦你答应了条件,你就不应该退出,除非另一方没有按照约定去做。握手代表承诺。依我看 来,握手的价值超过一份签名的协议。作为一个企业家,诚实的名声是你最宝贵的商品。如果你想用欺骗的手段蒙人,别人也会这样对你。"
——维克多·基亚姆 www.89xue.com
二、就下列单项主题即兴论述(4) 布莱尔·沃森(美)
就下列单项主题用不超过5分钟时间进行即兴论述
毅力
"如果你还没有为那些永远不能回报你的人做一点事,那么你这一天就算白过了。" ——约翰·班永
"如果你站了起来,被人读秒,那么有的时候你会被你自己击倒。但是记住这一点:一个被对手击倒的人可以再站起来,一个被世俗击倒的人却永远也站不起来了。"
——小托马斯·华生
良好品德
"领导才能就是召集男男女女追求一个共同的目标的能力和意志,是激发信心的品德。"
——英国陆军元帅伯纳德·蒙哥马利
"领袖要想获得尊敬,他的品德就必须没有问题。一个领袖不仅要超越对与错的界限,他还要与那些灰色区域划清界限。"
——米德帕克公司总裁艾伦·伯纳德
"为了和平和宁静,决不要背弃你的经验或信念。"
——政治家戴格·哈马舍尔德
"品德决定命运。"
——赫拉克利特
"品德就是权力。"
——布克·T·华盛顿
"品德是不可磨灭的印记,它决定了所有人以及他们所从事的所有事业的真正价值。"
——奥里森·斯威特·马尔登
"梦想是形成品德的必由之路。"
——亨利·戴维·梭罗
 
"归根到底,真实的我们要比我们说的或做的更有说服力。"
——史蒂芬·柯维
"有限度地使用武力是一个试金石,而一个人在尽享对他人的优势时所表现出来的风度才是对一个真正的绅士的考验。强者对弱者的优势、官员对手下的优势、受教 育者对文盲的优势、经验老道者对轻信他人者的优势、甚至智者对愚人的优势,如何在不伤害别人的情况下有限度地使用这种优势和权力,或者在可能的情况下完全 不使用这种优势和权力,才是对绅士真正的考验。一个绅士没有必要提醒做了错事的人他做错了。他可以原谅,他能够遗忘,他追求的是一种高贵的自我,一种温和 的品德,一种让过去的事过去的力量。"
——罗伯特·李将军
智力测验解题的基本方法 布莱尔·沃森(美)
1排除法
把一些无关的问题先予以排除,可以确定的问题先确定,尽可能缩小未知的范围,以便于问题的分析和解决。这种思维方式在我们的工作和生活中都是很有用处的。
2递推法 由已知条件层层向下分析,要确保每一步都能准确无误。可能会有几个分支,应本着先易后难的原则,先从简单的一支入手。
3倒推法
从问题最后的结果开始,一步一步往前推,直到求出问题的答案。有些问题用此法解起来很简单,如用其他方法则很难。
4假设法
对给定的问题,先作一个或一些假设,然后根据已给的条件进行分析,如果出现与题目给的条件有矛盾,说明假设错误,可再作另一个或另一些假设。如果结果只有两种可能,那么问题就已经解决了。在科学史上,"假设"曾起了极大的作用。

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