旅行社面试常问问题
问题十一:“与上级意见不一致,你将怎么办?”
1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提 醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理,而你所应聘的职位另有一 位经理,且这位经理当时不在场,可以这样回答: “对于非原则性问题,我会服从上级的意见,对于涉 及公司利益的重大问题,我希望能向更高层领导反 映。”
问题十二:“我们为什么要录用你?”
1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者:基本符合条 件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件,凭我目前掌握的技 能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能 力 ,完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公 司服务,如果贵公司给我这个机会,我一定能成 为贵公司的栋梁!”
问题十三:“你能为我们做什么?”
1、 基本原则上“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”, 了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解,结合自己在专业 领域的优势来回答这个问题。
问题十四:“你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任
这项工作?”
1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明 招聘单位并不真正在乎“经验”,关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果 敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因 此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。 我也发现,实际作用远比书本知识丰富、复杂。但我有较强 的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在 兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受 益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我 一定能胜任这个职位。”
问题十五:“你希望与什么样的上级共事?”
1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自 我要求的意识,这既是一个陷阱,又是一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。
3、 如“作为刚步入社会的新人,我应该多要求自己尽 快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么 要求,只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六:请问你未来3—5年的打算。
1、可以把自己未来三、五年想发展什么技能、到什么程度阐述一下,不用太具体,也不用事事讨好主考官。
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