34.. 当你在考勤时，发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办？（具体工作能力）
35. .如果你在考勤时遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理？ （具体工作能力）
36. 你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个}
37. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）
38. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）
39. 怎样理解“责任心”这个词？
40. 最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
41. 你是怎么知道我们招聘的呢？
42. 你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？
43. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）
44. 你知道在座的谁是部长（副部长）么？为什么这么说？（观察力）
45. 为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？
46. 如果您想招聘人，你想怎样的人？你做到了么？
47. 把你比做什么颜色(动物)比较好呢?（考察想象力）
48. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（考察团队精神）
49. 在@@部的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）
50. 为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）
51. 面试已经结束了，还有什么关心的问题？（兴趣中心点）
52. 你的暑期打工工作是怎样找到的？（主动性、创造性与灵活性）
53. 你想找一份长期的还是临时性的工作？（确认是否真心实意地对这份工作感兴趣）
54. 喜欢@@部的哪一点？哪些方面？（考察对学习部的认识）
相信其实大家心中一定都有答案了吧！每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分
55. 你是否可靠？（自信+诚实+口才）
56. 你最引以为自豪的成就是什么？
57. 你报了几个部门？如果@@与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）
58. 如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折的能力）
59. 在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）
60. 你最喜欢的一本书是什么？（学习能力）
61. 你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）
62. 请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形？
（找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考，是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。——思考、承认、合理）
a.不知道。——建议去等通知
b.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。——自信、有责任心和执行力
c.不好意思，这个问题我暂时想不到答案，如果允许给我一定时间的话，我会尽力去寻找答案，然后再给您一个答复。——稳重、有执行力
d.我个人认为，是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。——知识面广，思考能力强。
e.这个很简单，一定是因为…… ——建议去等通知
f. 我个人认为，在以前刚生产电视机时的时代里，方形比圆形容易生产——脑子很活
g.其他另类搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑过后没有强调：不好意思，其实这个问题我真的不知道——建议去等通知
63. 部长给你留下任务（活动规划书、场地申请、工作计划）在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做？(处事艺术) www.89xue.com