我的交通银行笔试经历

　　不知怎么跟华腾软件签了协议，或许是受了其他同学的影响：都说学IT的进银行没意思，在软件公司才有发展前途。而后我考上了复旦的研究生，想想实在不愿放弃这个机会，因为找工作的机会以后还有很多，而一旦工作以后恐怕就没心情回来读研究生了。于是我放弃了华腾软件，尽管我在那里已经实习了两三个月并且感觉良好，华腾软件听说我考研录取了，也没要我赔违约金。3年以后我从复旦毕业，在一个招聘会上又看到了华腾，这时她已经是上海数一数二的知名软件企业了，我想和她重续前缘，却被拒了，不知道是我提的月薪5k太高了还是天意如此。后来交行总行又来复旦开招聘会，我那天偏偏不在，过后看到BBS才知道场面火爆。于是我将自己的求职信和简历邮寄到交行，没想到真来了面试通知。人事处的贾处长面试我，他觉得我的名字有点眼熟，我便说了3年前的一段故事，然后就不是面试了，而是他向我介绍交行的种种福利政策。所以每当有人问我在交行面试时应该注意什么，我会觉得很难回答，我总不能说我和交行是“不见不散”吧。不过还是有几点要提醒大家，面试时若被问及对薪水的期望，完全不用说出具体数字，因为薪水的高低不是你说了算，说高了会被拒，说低了自己又觉得不爽。只要说“我相信你们一定能提供一份有竞争力的薪水”之类的话就行了，不仅对交行，对其它单位我觉得也可以这么回答，以不变应万变。当然前提是你要通过其它渠道真正了解这个单位的收入状况，否则就是瞎掰了。还有一点就是Try to be yourself，不论在哪家单位面试，都不要刻意表现出和平时不一样。这个道理和相亲是一样的： Honesty is the best policy.各个单位相比没有最好的，只有最合适自己的。这又会导致一个问题：自己喜欢的单位不一定合适自己，合适自己的又偏偏不喜欢。其实不光找工作如此，人生中的爱情、婚姻、事业等等，常常会面临这个问题。不顺心时就想想《大话西游》里那句话吧：老天安排的最大! 3.没完没了。每年到了这个时节就是没完没了的招聘会，没完没了的投简历，没完没了的面试，但我觉得这并不是一种理智的做法。首先要对自己做一份全面的需求分析，什么是自己现在想要的，什么是自己5年以后自己想要的，什么是自己一辈子也不想要的。有所不为才能有所为，所以先要想清楚自己要什么，而且是否要的合情合理，是否脱离实际。对自己的需求明了之后，就不会没完没了的去应聘了，我当年投出的简历不过十几份，面试的单位也不过三五家。没完没了的应聘不仅耗费时间和精力，也容易让自己变得很浮躁，以至于签了协议以后还这山望着那山高。 4.大腕。不知道有多少人把某一天成为大腕作为奋斗目标，反正我没有。我的目标其实不能算是一个目标：我只是努力每天早晨上班时带上一份好心情，认真做好每天的工作，哪怕工作很琐碎很不值一提，在下班时仍然拥有一份好心情，不论是否加班。就这么简单。也许有人笑我胸无大志，但我似乎已经适应了现在的生活节奏，这样有较多的业余时间我可以读读自己想读的书，看看自己想看的电视，和朋友一起聊聊天，而不是天天加班常常为了赶deadline而透支生命。还是那句话：最好的工作就是最合适你的工作，在那里做事你会心情舒畅，这种舒畅是来自内心的，而不单单是一份薪水。 标题： 再谈谈交行总行 发信站： 饮水思源 (2003年11月01日17：40：45星期六)， 站内信件我是交大03年3月从计算机系毕业的硕士研究生，从4月份开始进入了交通银行总行信息科技部工作，看了上面BIRDGUN的文章，我已经猜到他是谁了，呵呵。以下我就自己的一些感受，再做一些补充。也能让各位师弟师妹能够更多的了解交行信息科技部，以及在银行IT部门的情况。在去年找工作的时候，我一共拿到了大概8个offer，除去一些明显比较差的offer，综合各方面的因素，在几个比较不错的offer里，我最终选择了交行总行，先讲工作环境，交行总行位于陆家嘴交银大厦，可能会因为工作，有的部门和处要去仙霞路上班。上班要求男士全部打领带，穿西装，女士穿职业装。再讲讲工作内容，目前，我接触最多的技术是cisco和ibm，从我开始工作，这半年我们完成了几个很大的项目，包括全行骨干网改造，以及在此基础上的网管项目，视频会议系统建设。目前，这几个项目正在申报上海金融系统的科研进步奖。能够在刚刚工作的时候就参加这样的项目，确实可以学到很多东西，不仅是技术上，而且还有项目管理的经验。而我们作为甲方的项目管理者，还有一个比较大的好处就是不必花费很多时间去做一些项目中重复性很大，非常琐碎的工作。当然我不是说那些工作不重要，我的意思是，你自身可以有较多的自由支配的时间去研究你自己所欠缺的，希望有所深入的问题。在项目中，在我们周围是cisco，华讯的一些资深工程师，其中有好几个ccie，和他们一起工作，对自己的技术上也能有很大的提高。我知道，按照很多同学的理解，银行的IT 部门主要就是负责维护的，应该说，这当然是一个银行IT部门的职责，但是，随着银行体制的不断完善，管理方法的不断进步，日常维护并不是IT部门最主要的工作，目前交行为了迎合将来数据大集中的需要，信息科技部成立了运行管理处，专门负责日常的运行维护管理，并且有专门的操作员7×24小时值班，而我们，则是作为二线的技术支持，在他们无法解决问题的时候给予技术帮助。在选择工作的时候，肯定不可能不考虑待遇问题。这几年IT行业不是很景气，毕业生工作时候的薪水也平均一年降低一千左右。应该说，交行的待遇还是不错的，我自己粗略计算了一下，即使是在试用期这半年，平均每个月的税后收入(加上房贴)也肯定有6000。 并且硕士研究生可以较快的获得工程师中级职称，这样每年的房贴还会增加大约7000元。这其中不包括单位发放的交通卡，代价券等福利。这样的待遇在这几年，不能说很好，但考虑到与工作强度的比较，还是不错的。还有一点我觉得比较重要的是，一个单位的好坏，往往和领导者有着很大的关系，平心而论，科技部的几位老总还是相当不错的，有着很好的个人魅力。在国企，确实要学会做人，但是，应该说科技部还是一个年轻人居多，充满朝气的地方。在银行的IT部门和在IT公司工作是不太一样的，也希望大家能根据自己的兴趣特点，作出正确的选择，希望我写的东西能对想了解交行的同学有所帮助。 www.89xue.com

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