青年人虽然思想活跃勇于创新，但也存在着经验不足，眼高手低，处事毛燥不沉稳的缺陷，尤其在新事物中缺乏抗拒物质诱惑的定力，是最容易成为腐败的新生力量，所以，“老中青”三结合的用人制度，借鉴了各年龄阶段优缺点，才是比较成熟的用人方法，而我们有时往往走上了一味讲年青化的另一极端。
现阶段，党内腐败案的频发，与我们缺少有效的监督机制有着必然的联系，领导干部存在着权力过于集中，往往大权独揽，独断专行，缺乏完善的权力制约机制，当腐败案发生了很久很严重的时候，才有可能在腐败分子内部因分脏不均或利益冲突引发暴露，这是一种多么危险的情况，我们的国家，我们的人民辛辛苦苦积累起来的血汗钱被腐败分子一下子糟蹋殆尽，怎么不令人心痛？
所以，在用人制度中，不仅要会选拔人才，更应当建立健全对领导干部有效的考察制度，建立能上能下的用人制度，建立健全对领导干部的监督制度，只有这样，才能预防腐败，预防新生的“戈尔巴乔夫”之流毁党毁国毁人民的事件发生。 《《苏联亡党亡国20年》观后感》出自：www.89xue.com网
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