深化校内分配体制改革，形成重能力、重实绩、重贡献的激励机制。增强干部职工的责任心和服务意识，切实转变工作作风，设身处地为师生办好事、办实事。
9．服务教育教学，做好后勤工作。
紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务、为师生生活服务的宗旨，不断研究新形势，谋求新发展，进一步强化后勤管理，全面提高思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，力求后勤服务“及时、务实、优质、高效”的工作作风落到实处。
10．切实加强学校党组织建设，重视工会、妇委会工作，加强校团委、学生会等群团组织的建设。
学校党支部将根据上级文件精神，结合我校实际情况，组织全体党员教师积极参加政治理论学习，不断提高自己的政治理论素质和思想素养。继续深入学习实践科学发展观，开展创先争优活动，为党员制定总体目标和具体目标，并且对党员进行民主考评，激发党员的先锋模范作用。在全体师生中，牢固树立科学发展观，自觉为建设和谐校园做出自己的贡献。
积极开展工会活动，努力构建和谐校园。学校想群众之所想，将深入教职工家庭，慰问帮助困难职工。为困难教职工送去学校大家庭的温暖。进一步完善校务公开制度，自觉接受群众的监督，努力营造民主、和谐的校园政治面貌。
加强团组织建设，全面提高团员的知识水平和业务能力，让青年团员投身于学校发展之中。充分发挥学生会职能，让学生自己管理自己。
加强妇女工作，提高女职工素质，维护妇女的合法权益。
认真落实人口与计生政策，建立健全学校的计划生育台帐。利用板报、会议，开展计划生育的国策宣传活动。适时适地开展专题讲座、心理健康咨询，预防违反生育政策。
11．创新培训机制，提高培训质量
今年，将在开展农村富余劳动力转移培训阳光工程、劳动技能培训的基础上，继续拓宽培训新路子。同时，我校紧紧依托县职教中心这一培训平台，借助我校国家职业技能鉴定站，积极开展订单培养业务，与企业签定用工培训协议，积极开展职业技能鉴定，为企业用工提供优质服务。
总之，2013年学校将迎来更多的发展机遇，同时也必然面临着不少困难。我们一定要创造条件，抓住机遇，开辟职教办学的新路子。。我们坚信，经过全体教职员工的共同努力，必将完成2013年的既定任务！