www.89xue.com
职能处室推进。为使活动收到实效，建立了师德师风建设工作组织机构，将师德教育纳入学校议事日程，做到常态化；建立健全了师德师风建设各项规章制度并将师德考核同绩效考核挂钩。校级干部蹲点到年级落实到科室，教导处指导教研组重点查教师是否精心制定学期(学段)教育教学计划、精心备课、精心上课、精心批改、精心组织考试与评价、精心指导学生课外学习与生活、精心进行教育教学反思；教科室重点查各年级组、小学科是否精心开发课程资源；德育处重点查各班路队、责任区卫生、学生行为习惯情况；安全室、托管办重点查各班安全状况，利用升旗仪式通报情况；工会重点查教师有偿家教、推销教辅资料、着装等情况，同时征求学生、家长、社会人士对学校工作的意见。处室齐心协力，活动目标明确，党风廉政、师德师风教育呈良好发展态势。
接受社会评议。9月21日，学校诚邀社区70名代表进行了“群众满意的中小学”测评活动。活动由区教育局副局长洪维兵、人事科长车华枚、体卫艺科长罗继敏组织，参与测评的是红旗小学服务范围内的部分学生家长和人大、政协委员，主要对学校的办学行为、收费行为、师德师风、校务公开和惠民政策进行了客观如实的测评。同时还随机对六（5）、五（2）班120多名同学进行了课业负担、教师师德等方面情况进行问卷调查，测评前代表们参观了学校环境，由学校党支部书记张菊向代表们作了学校发展和工作汇报。近年来学校注重规范办学行为，着实为辖区人民服务，办广大群众满意的学校，学校整体水平不断提高，受到了与会代表的一致好评。
4．教代会工作：参与学校民主管理，积极推进校务公开
组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。定期收集教代会代表对学校工作的意见，凡重大改革方案，坚持从群众中来，到群众中去的原则，广泛听取群众意见。鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，鼓励教职工为学校发展、促进学校管理等方面提出合理化建议。
充分利用教工大会和校务公开栏等形式，将学校的政务、财务和职务评聘等教职工关心的热点问题、有争议的焦点问题、与切身利益密切相关的问题全面公开，增强工作的透明度。将绩效考核、教师评先、考勤记载、贫困生资助、重大活动方案进行公示，使教职工的知情权、参与权和监督权真正落到实处。
建立健全维权和帮扶机制，有效维护教职工的合法权益，努力为教职工办实事、做好事、解难事。妥善处理了张红艺、罗颖莉辞退后的相关问题；及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱；定期走访退休老教师，把学校的发展状况向他们汇报同时征求意见反馈到学校。今年以来，学校在妇女节、劳动节、教师节、国庆节福利，教师医疗保险、住房公积金、聘请职工“三金”、教职工中餐等方面有明显的改观，校领导在实实在在为群众办事，受到大家好评。
二、主要经验
1、校务公开，成效明显。工会每学期都组织党员、教代会、班子成员代表对学校及食堂帐目进行校内审计，并将结果于教师大会上公布、校务公开栏公示；对于群众关心的话题，如：绩效工资方案、招生、评先、基建、采买等总是多方听取群众意见，从而保证班子决策的科学性和全面性。
2、工会参政，意识增强。积极参与有关涉及教工切身利益文件的起草、制订工作，了解并反映群众的愿望和意见。关心教职工疾苦，及时探望病员、吊唁逝者、走访慰问困难职工。在学校行政的支持下，组织在岗和退休教师体检，此举不仅让教师了解到自己的身体状况，有利于有病早治疗，无病早预防，确保教师全身心地投入教育教学工作，还增强了教职工的保健意识。
3、“阳光体育”，各有收获。为了真正让“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”成为广大师生的实际行动，让每个师生的健康受益，工会倡导“健康生活、快乐工作”的理念，组织教职工开展羽毛球、篮球、乒乓球、健身舞、远足等“阳光体育”系列活动，鼓励教职工积极锻炼身体、强壮体魄，以更好的身体素质和精神状态投入到工作之中，为学校发展再立新功。