年级组长、教研组长、备课组长的具体工作方法、工作任务：
年级组长：
（1）组织和领导本年级教师认真学习和贯彻执行各级教育行政部门的文件精神，落实学校的工作计划和各项规章制度。
（2）抓好本年级组教师（特别是班主任）的思想建设，调动全组教师“教书育人”的积极性。使年级组成为团结、和谐、奋发向上的教师集体。每学期适时的召开全组教师会议不少于两次，每周召开班主任工作会议一次，布置、检查、小结年级的教育教学工作、德育工作，分析学生状况，并形成书面材料，每周周五中午之前上报、反馈给教导处。
（3）根据学校的工作计划，结合本年级特点，组织制定年级组工作计划，依据校历，具体制定每一周的教育教学、德育、文体活动内容，具体组织实施，并负责定期检查各项工作的落实情况，发现问题要及时向有关领导汇报，做好上传下达、有效监控，在学期末做工作报告。
（4）负责年级教学质量管理，检查和监督各科备课组的工作，维持日常教学秩序，及时协调好班主任与科任教师、教师与学生之间的关系，帮助教师排除工作中的障碍。在教导处的领导下，严格组织月考工作，规范月考流程，组织教师进行质量分析。确保年级教学水平的不断提高。
（5）检查、规范教案书写，不定期抽查是否按教学进度授课。检查、督促学案的制定、印刷及下发。保障整个教学过程的流畅性。
（6）安排下午的空课节，要求语数外教师及时到班进行辅导、矫正、补救。指导、检查堂清、日清工作。检查、指导教师高效率利用晚自习，晚自习辅导内容要具体，有针对性。
（7）定期召开本年级学生会议，认真分析学生思想、学习、生活状况，总结经验，查找不足，提出相应的整改措施，切实做好学生德育和学困生的转化工作。
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（8）协助政教处、团委组织好本年级的“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀团干部”、“优秀团员”等评选工作，检查各班的操行评定工作，及时妥善处理个别学生问题及其它问题，对严重违纪行为和事件，除及时处理外，要上报政教处。
（9）与政教处、音体美组密切合作，积极开展德育活动及系列文体活动，加强学生管理，提高学生的综合素质。抓好年级学生的课外活动及社会实践。
（10）要求本组教师能“坐得住”，不随意串办公室，不谈论庸俗话题。提倡本组教师加强学习与研究，形成有本组特色浓郁的学习、研究氛围。
教研组长：
（1）依据学校教学工作计划，结合本组实际，制定本教研组工作计划，组织本组教师学习工作计划，并定期检查计划的实施情况，做好教研组工作的自评和总结工作。
（2）协助教导处检查本组教师执行授课计划、备课、批改作业、辅导等工作，以不定期和月查相结合，做好统计及公示工作。
（3）组织本组的各项教学研究活动，包括各项课堂练兵活动。有效的组织教师学教材，学课标，学课改理论，提高课堂教学水平。
（4）深入课堂，经常了解、检查本组教师的教学工作状况。发现、总结和推广好的教学经验。组织本组的教研课题研究工作。
（5）每月召开一次教研组全体教师会议，听取各年级本组备课组长的教学情况汇报，对在教学中遇到的突出问题进行交流研讨，提出解决策略及方法，把握方向，引领教学。总结上一阶段工作并安排部署下一阶段教研组的主要工作。
（6）深入各年级备课组进行听评课调研，每学期听本学科课不少于40节，并及时评课，指导本组教师的教学工作。
备课组长
(1)负责本年级本学科教学安排和管理工作，制定学期备课组计划，填写教学进度表，合理安排备课、教学任务。
(2)规范组织集体备课，确保集体备课内容落实，讨论深入，记录完整。
(3)负责各项考试命题指导与审核，做好成绩统计及质量分析工作。
5、继续实施“名师培养工程”，加强骨干教师队伍建设，不断壮大骨干教师群体，优化教师成长环境，促进教师层次递进发展。
本学期，将进一步修订完善《白音沟学校名师培养方案》、《白音沟学校名师评比标准》。通过名师工程，发挥骨干教师的引领作用。激发全体教师的职业热情。鼓励不同年龄、不同学历、不同层次的教师制定中长期发展规划，自己确立奋斗目标，脚踏实地、扎实工作，不断总结、反思，通过教学日记，记录自己成长足迹，努力争做教坛新秀。