在**高速公路公司一届一次职工代表大会上的报告
《在**高速公路公司一届一次职工代表大会上的报告》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com 正常运转。加大稽查力度,鼓励社会监督,净化了治超环境。自6月20日全国开展集中治理超限超载车辆以来,公司18个检测点共检测车辆522182辆(次)。其中,496357辆(次)为非超限超载车辆,予以放行;25825辆(次)为超限超载车辆,予以劝返。开展超限超载车辆治理,交通事故明显减少,故障车辆下降,路产损坏大幅降低。
(六)大力开展安全生产专项整治。一是投资700余万元,在运三高速事故多发路段修建防撞墙800余米、紧急避险车道两处、强制停车检测区一处。二是出台了《安全生产管理应急预案》,形成了覆盖整个高速公路的安全管理应急体系。三是落实安全生产责任制,逐级签订《安全生产目标责任书》和《安全生产合同》,形成了“横向到边、纵向到底”的安全生产责任体系。四是加强从业人员安全教育,规范施工现场管理,减少事故发生。五是开展安全生产检查,及时发现安全生产隐患,加强整改。特别是“五一”、“十一”黄金周前,逐级检查,确保了安全。
(七)扎实开展文明创建活动。开展“文明服务年”和“一创两树”活动,开展“文明单位”、“文明部室”、“青年文明号”、“文明示范窗口”等创建活动,开展军民共建文明路活动,开展“双五十佳”争创活动,激发了全员参与文明创建的积极性、主动性和创造性。一年来,公司有6个收费站获市级“青年文明号”、全省交通系统“文明示范窗口”、省级 “巾帼文明示范岗”,机关党支部被省局评为“先进基层党组织”,公司党委被厅直机关党委评为“先进基层党组织”,公司被评为**市“百佳诚信单位”等荣誉称号。先后有40余人次获各级各类表彰。
(八)坚持不懈地加强党的建设。贯彻落实党的十六大、十六届三中、四中全会精神,加强党的思想、组织、作风和廉政建设。思想建设方面,用“六抓”格局统领思想政治工作,贯彻科学的发展观和中央加强党的执政能力建设的《决定》,学习两个《条例》,组织举办庆“七一”文艺汇演,派员参加了“祖国颂”歌咏比赛,音乐剧《情深路长》获省厅元旦晚会一等奖。组织建设方面,健全和完善了党、工、团组织。作风建设方面,坚持开展牢记“两个务必”教育活动,改进思想作风和工作作风,公司被省局评为“行风建设先进单位”。廉政建设方面,推行党风廉政建设责任制,加大源头治理,较大工程项目实行双合同制;纪委对招投标项目、重大采购等进行参与和监督,逐步建立了从体制、机制和制度上预防腐败的长效机制。加强对群团工作的领导,工会的桥梁纽带作用和共青团的突击队作用得到较好发挥。
同志们,一年来**公司各项工作取得了巨大成绩,被省厅、省局授予“安全生产管理先进单位”、“目标责任制完成优秀单位”。这成绩的取得,是省厅、省局正确领导的结果,是市委、市政府及社会各界大力支持的结果,是全体员工共同努力的结果。在此,我代表公司党政领导班子全体成员,向关心、支持**高速公路事业的各级领导表示衷心感谢!向全体员工表示亲切的慰问!
但是,我们清醒地认识到,在运营管理和改革发展过程中仍存在许多问题,如思想观念陈旧,经营活力不足,创新能力不够,服务意识不强,服务水平不高,资源开发和资本运作体制不顺等。因此,我们必须保持清醒头脑,增强忧患意识和责任感、紧迫感、使命感,积极进取,扎实工作,以新的精神状态,新的工作面貌,迎接新的考验,自觉担负起实现**高速公路事业新跨越,促进我省交通事业率先发展的历史重任。
回顾过去的一年,我们有以下四点比较深的体会:
一、要正确处理好企业发展与员工利益的关系。企业发展与员工利益是统一的。企业发展了,员工的利益才能得到保证。员工的利益得到保证,才会积极努力地工作,才能促进企业不断发展,员工才能获得更大的利益。因此,要正确处理好企业发展与员工利益的关系,实现企业与员工双赢。
二、整合改革离不开员工的理解与支持。整合改革必须紧紧依靠员工,员工只有从长远着眼,转换观念,提高素质,紧跟公司思路,执行公司决策,才能保证整合改革顺利进行。虽然有个别员工在短时间内想不通,甚至还有抱怨,但我们必须面对现实,运用发展的观点解决前进中存在的问题,争取员工的理解与支持。
上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] 下一页