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落实实施纲要自查报告

[10-16 19:32:08]   来源:http://www.89xue.com  工作汇报   阅读:90
摘要:2、进一步建立健全审评制度。结合我办2005年重点,在贯彻实施《行政许可法》、深入推进行政审批制度改革过程中,结合审评业务抓廉政,在研究部署业务的同时,将反腐倡廉一并安排、一并检查、一并落实,努力形成规范协调、公正透明、廉洁高效的 行政审批制度。在现行《条例》规定框架内,修订完善了《国家中药保护品种受理流程(内部)》和《中药保护品种公告办理程序(内部)》,严格了职责和时限,协助注册司起草了《中药品种保护申报与受理规定》和《中药保护品种审评程序》,并修订完善了10余个审查原则和程序;建立完善了《保健食品技术审评要点》、《保健食品检验机构管理办法》和《保健食品审评结论及判断依据》等20余个保健食品审评的配套制度,全面。
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2、进一步建立健全审评制度。结合我办2005年重点,在贯彻实施《行政许可法》、深入推进行政审批制度改革过程中,结合审评业务抓廉政,在研究部署业务的同时,将反腐倡廉一并安排、一并检查、一并落实,努力形成规范协调、公正透明、廉洁高效的


行政审批制度。在现行《条例》规定框架内,修订完善了《国家中药保护品种受理流程(内部)》和《中药保护品种公告办理程序(内部)》,严格了职责和时限,协助注册司起草了《中药品种保护申报与受理规定》和《中药保护品种审评程序》,并修订完善了10余个审查原则和程序;建立完善了《保健食品技术审评要点》、《保健食品检验机构管理办法》和《保健食品审评结论及判断依据》等20余个保健食品审评的配套制度,全面规范了审评行为,使干部职工逐渐树立了“廉洁、勤政、务实、高效”的作风。
3、完善财务管理制度。今年,为加强和规范财务管理,我办自请专业审计公司对我办2004年的财务进行了全面审计;建立了非税收入管理办法;按照规定严格了财务支出报销审核程序;完成了资产清盘,为国库集中支付打好了基础。通过这些,切实从制度机制上防范和规避了违规违纪风险。
(三)加快信息化建设步伐,促进落实“公开、公平、公正、便民、高效”原则
1、以电子政务规范政务活动和行为。对中药保护审评管理系统进行了模块的修改和功能完善,增加了中药品种审评系统网上的信息量;完善了保健食品审评管理系统,系统可为互联网站同步提供受理、审理、财务等公共信息和针对产品的个性化信息;建设了保健食品申报受理和审批管理系统,实现了技术审评与行政审批的高效对接,以及与省级注册受理系统的衔接,发挥了“资源共享、协同办公”的信息化优势;完成了保健食品质量标准的网上申报系统,方便了申请人的申报;建成了保健食品品种审评进度查询系统,在网上公开了审评进度,企业可下载意见;网上公示保健食品审评流程和审评时限,创建了保健食品“百问专栏”;建立了保健食品注册、生产、销售等方面的数据库供查询;开发了保健食品审评会参会专家计算机管理系统,并实现了计算机遴选审评专家;网上开通了“意见和建议”高效信访通道,确立了回复处理和督办程序;建立了与国家局、省局、申请人的信息交流平台。这些提高了政务活动的效率和透明度,促进了我办各项走向科学、规范、高效、便民。
2、以党建网站营造廉政文化氛围。先进性活动结束后,为巩固和扩大先进性教育活动的成果,我办及时将先进性教育网站改建为党建专栏,其中专门开设“党风廉政直通车”、“党建杂志直通车”和“影像资料”等廉政教育文化栏目,直通车直接链接到廉政教育网页,还将中央和局党组关于廉政建设的重要文件及时收集整理放在网站“文件汇编”和“学习资料”里,方便宣传教育,把教育管理不断引向深入和日常化。
虽然我办的廉政建设取得了一些经验,在中也获得了一些经验,但仍存在着效率低,制度落实不到位,内部管理规范有欠缺,个别人员作风不够好,特别是任务重、人手少时,咨询电话不畅通,不能让群众满意等方面的问题和不足,还需要在今后的中开拓新思路,摸索新方法。
二、明年的计划
明年,我办将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真做好以下:
(一)继续贯彻落实中央《实施纲要》和国家局的《具体意见》,把建设惩防体系和落实反腐倡廉具体任务结合起来,积极探索教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
(二)继续深入学习十六大和十六届三中、四中、五中全会关于党风廉政建设和反腐败的重要思想和基本观点,进一步完善我办廉政制度,落实党风廉政建设责任制,拓展从源头上预防和治理腐败问题的有效途径。
(三)廉政教育将结合明年党支部计划和党支部整改方案,组织开展以反腐倡廉为主题的学习、教育活动,拟请专职纪检监察者做一次反腐败形势报告,组织观看三部正反典型案例电教片,从正反两方面强化廉政教育。
(四)健全民主监督体系,完善职工大会制度和民主党派参政议政办法,健全共青团组织,充分发挥各方力量的民主监督作用。
(五)充分利用支部“党建专栏”阵地,大力宣传反腐倡廉,加强组织文化建设,促使全体职工树立高尚的职业道德,深入开展常见“文明单位”活动,推进廉政文化教育。

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