首先，我们组织党员律师对年轻律师、律师助理开展“传帮带”活动。党员律师从建立支部开始就挂《党员律师》牌上岗，以党员律师应有的素质进行执业，在中，党员律师执业诚信，认真负责，前来本所聘请党员律师办理案件的群众，十分信任党员律师的办案作风，一致认为毕竟是共产党员，体现了一个党员应该有的素质，群众对党员律师办案也越来越信任了。党员律师的言行举止也让非党员律师看到了，做为一名党员受到群众信任的结果，触动了一部分非党员律师，产生对党组织靠拢的想法，经过引导向组织表达了加入党组织的愿望。
其次，我们党支部的党员律师鼓励非党员律师更多地参与社会事务，培养他们的政治意识、政治热情和社会责任心、使命感，党支部适时引导非党员律师向党组织靠拢，在非党员律师中积极培养入党积极分子。由于这些举措，目前我们所的年轻同志要求入党的意愿是十分普遍的的，按照党员发展程序，我们支部培养的一名入党积极分子已经成熟。
第三、我们所考虑到年轻律师业务生疏，开始时没有业务做的情况，打破了本地律师事务所惯常的提成分配的计酬方法，实行年薪加提成的计酬分配方式，使年轻律师有事可做，没有后顾之忧，所里统筹安排业务，通过具体的业务培养年轻律师的技能。党员律师也不计个人得失，积极从自己的业务中分出一部分给年轻律师做，或者带年轻律师一起做业务。使得年轻律师也看到了党员律师的先锋模范作用，增加了对党的认识。
四、小型律师事务所党建的开展要有不同的思路。通过六年的小型律师事务所独立党支部开展党建，我们认为，小型律师事务所的党组织建设和党的组织开展，与传统的机关和企业事业单位的党建有着不同的特点，小型律师事务所因为人员少，党支部的组织机构不象人员较多的机关、企业事业单位的党支部的组织机构那么健全，开展党支部活动也缺少那样的人员、经费、活动等条件。因此，我们觉得小型律师事务所的党建必须与律师的业务相结合，用娴熟的业务技能为当事人提供优质的法律服务，在困难群众中实行法律援助，送法到基层乡村的群众中去，就是小型律师事务所党建的最好体现。再一个就是小型律师事务所的人员较少，管理事务的分工也做不到很专门，所以党支部书记和所主任最好由同一党员律师担任，这样才能与使小型律师事务所的党建与行政相互配合，相互促进，才能使小型律师事务所的党建得到开展，否则无法正常开展小型律师事务所的党建。
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