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干部队伍作风建设集中教育整顿自我剖析材料

[10-16 19:32:08]   来源:http://www.89xue.com  工作汇报   阅读:90
摘要: 二、原因剖析 ㈠理论武装不够扎实。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础,没有理论上的清醒和坚定,就没有政治上的清醒和坚定。由于自认为处在基层,是实际工作者,而不是理论工作者,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习浅尝辄止,满足于一知半解,没有真正掌握其思想体系和精神实质,理论功底还不够深,理论素养还不够高,理论运用还不够好。 ㈡马克思主义世界观和方法论运用得不够好。世界观、人生观是一个人理想和信念的集中体现,树立正确的世界观、人生观、价值观是加强自身修养的一个永恒的人生课题。综观自己存在的问题,一个重要原因就在于自己放松了世界观的改造,没有完全掌握和正确运用唯物辩证。
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   二、原因剖析
   ㈠理论武装不够扎实。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础,没有理论上的清醒和坚定,就没有政治上的清醒和坚定。由于自认为处在基层,是实际工作者,而不是理论工作者,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习浅尝辄止,满足于一知半解,没有真正掌握其思想体系和精神实质,理论功底还不够深,理论素养还不够高,理论运用还不够好。
   ㈡马克思主义世界观和方法论运用得不够好。世界观、人生观是一个人理想和信念的集中体现,树立正确的世界观、人生观、价值观是加强自身修养的一个永恒的人生课题。综观自己存在的问题,一个重要原因就在于自己放松了世界观的改造,没有完全掌握和正确运用唯物辩证法,不善于用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律。在思想上给自己的定位标准不高,存在洁身自好、满足现状的消极思想,磨损了拼搏进取、奋发向上的斗志。
   ㈢全心全意为人民服务的宗旨树得不够牢。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,也是“三

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www.89xue.com 个代表”重要思想的最终落脚点。在实际工作中,有脱离基层、脱离实际、脱离群众的现象,不能完全从实际出发去想实招、办实事、求实效;对违背政策规定的有时教育帮助不及时,对损害党和人民利益的行为有时查处不太有力。这些问题的存在,究其原因,就是因为群众观念树得不够牢,为人民服务的宗旨意识不强,偏离了党的思想路线和群众路线,需要在今后的工作中切实加以解决。
   三、努力方向
   ㈠在强化理论武装上下功夫,坚定理想信念。坚持把学习放在第一位,作为坚定理想信念、提高自身素质的重要武器,为解决自身问题奠定思想理论基础。一是增强学习的自觉性。克服以干代学、以干挤学的问题,以“活到老,学到老,改造到老”的精神和态度,千方百计挤时间学,坚持不懈地认真学,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。深入系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,克服浅尝辄止、不求精深等问题,在完整准确地理解和把握科学理论的丰富内涵和精神实质上下功夫,在全面正确地掌握和贯彻党的十六届四中全会精神上下功夫,进一步增强贯彻执行党的基本路线的自觉性和坚定性,切实提高党的基层组织的执政能力。同时认真学习和钻研市场经济、法律法规、现代科技、领导科学等方面的知识,不断提高政策理论水平。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风,紧密联系自己的思想和工作实际,紧密联系改革开放和现代化建设的实际,联系加快华蓥发展的实际,着眼于理论的运用,着眼于对实践问题的理性思考,着眼于推动新的实践和新的发展,努力提高运用马克思主义的立场、观点、方法解决自身问题的能力,提高运用科学理论解决改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力。
   ㈡在改进工作作风上下功夫,谋求工作实效。坚持解放思想、实事求是的思想路线,在全面吃透上情、准确把握市情、时刻关注外情上下功夫,做好贯彻执行上级精神与华蓥实际的结合文章,以“三个有利于”为标准,创造性地开展工作;大力整治“文山会海”,减少不必要的应酬,真正从日常事务性工作中解脱出来,想大事,议大事,抓大事,促发展;工作中更好地发挥主观能动性,不墨守陈规,不畏首畏尾,对符合党的路线方针政策和上级要求的事情,看准了的,敢于拍板,敢于负责,雷厉风行,果断决策,决不忧柔寡断,贻误战机;坚持深入基层、深入实际调查研究,注重倾听基层干部尤其是普通群众的意见、建议和要求,了解真实情况,挖掘深层次的矛盾和问题,牢牢把握工作的主动权;牢记“两个务必”,保持谦虚谨慎的工作态度,发扬求真务实的工作作风,在求实、务实、抓落实上作表率,不搞形式主义,不做表面文章;加大督查工作力度,加强督促检查,凡是市委定了的事,组织抓好督促落实,扭住重点一抓到底,确保决策实施效果。
   ㈢在贯彻民主集中制上下功夫,发挥整合效应。带头坚持民主集中制,正确处理集体领导和个人分工负责的关系,着力提高科学决策、民主决策的水平。一方面,强化集体领导观念,把个人置于集体领导之下,重大问题由集体讨论和决定,不搞“一言堂”和个人说了算。另一方面,进一步增强民主意识和民主作风,集思广益,博采众长,从善如流。在决策前谨慎周密地加以论证,广泛听取班子成员及各方人士的意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据和可靠的基础。同时,注重增进班子团结,自觉摆正个人在领导集体和党内生活中的位置,与班子成员坦诚相见,平等相待,友好相处,不以势压人。对班子成员的工作,不随便干预,不横加指责,不胡乱猜忌,不争功诿过,做到相互信任,相互支持,相互补充。对班子成员之间因一时思想不通而引起隔阂的,做好协调沟通工作,消除误解,化解矛盾,保证班子成员之间彼此信任,形成合力,从而进一步增强市委班子的凝聚力和战斗力。

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