六、健全制度，加强机关管理工作。
作为新成立的药监部门，我们坚持以“高起点、高标准、严要求”的思路来抓机关管理工作。一是建立健全各项管理制度。两年来，我们先后制定了政务公开制度、车辆管理制度、服务承诺制度、首问负责制、绩效考核等xx余项制度，使分局管理有章可循，有法可依。二是规范执法行为，加强政务公开，改善服务态度，提升服务质量，形成廉洁高效，勤政廉政的单位集体。三是加强社会治安综合治理工作。把社会治安综合治理纳入文明单位创建总体规划，以创建平安单位为主线，加强分局内部安全及执法安全工作，建立安全事故责任制度，狠抓各项安全措施的落实，对档案室、财务、仓库等重要部位加强管理，构建完备的治安防范措施，定期对消防设施进行检查，做好防范安全工作。两年来分局未出现一起刑事犯罪和治安火灾事故。四是深入开展党风廉政建设和反腐败工作，以建立预防和惩治腐败的监督机制为中心，健全各项监督制度，坚持重大事项报告、收入申报和礼品礼金上交登记制度，坚持廉政午餐制度和建立党员干部廉政档案，实行行政执法、审批遵纪反馈表，做到监管前移，全方位监督。不断加强干部职工的廉洁从政的思想教育，使干部职工常怀立党为公之心，常行勤政为民之举，常有廉洁自律之行，从而构建一个廉洁高效的药监部门。两年来，分局全体干部职工在行政审批、执法过程中国共产党拒绝吃请xxxx次，拒收礼品xxxx件、红包xx个，上交无法退还的礼品xxxx件，未出现一起违法违纪事件，得到行政相对人的普遍好评。
总之，两年来，在文明单位创建工作中，分局做出了卓有成效的工作，也取得了一定的成绩，但由于我局成立时间短，基础较弱等不利因素制约着我们文明创建工作的开展，也是我们分局在今后工作中要加以解决的问题。今后，我们将借这次文明创建工作考核验收的强劲东风进一步提高思想认识，以“三个代表”的重要思想为指导，以树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观为目标，以开展文明创建工作为载体，进一步加大文明单位创建工作力度，切实推进分局精神文明创建工作再上一个新台阶。
《市食品药品监督管理局关于创建区级文明单位自查工作报告(第3页)》出自：www.89xue.com网
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