关于我院基层建设情况的报告
[10-16 19:30:49] 来源:http://www.89xue.com 工作汇报 阅读:90次
摘要:(五)开辟“法官论坛”园地,全面提高队伍素质。为实现“公正效率”这一世纪主题,全面提高队伍素质。我院于年月开辟了“法官论坛”。由班子成员、中层正副职和具有审判职称的人员就自己在工作中的经验,以及本人对法律的理解进行交流,同时邀请市中院有关业务庭的领导进行授课,“法官论坛”的开辟,为干警创造了交流学习、探讨的机会,充实了干警的知识,提高了干警的业务素质。五、取得的成绩五年来,我院受到省级表彰次,先后有人次被评为省、市级先进个人,年被 市委、市政府授予文明单位称号,年被省委、省政府授予省级文明单位称号。六、存在的问题及原因(一)审判队伍老龄化现象已经显现由于法院人员受地方编制制约,进人渠道不畅,审判队伍后备力量严重。
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(五)开辟“法官论坛”园地,全面提高队伍素质。为实现“公正效率”这一世纪主题,全面提高队伍素质。我院于年月开辟了“法官论坛”。由班子成员、中层正副职和具有审判职称的人员就自己在工作中的经验,以及本人对法律的理解进行交流,同时邀请市中院有关业务庭的领导进行授课,“法官论坛”的开辟,为干警创造了交流学习、探讨的机会,充实了干警的知识,提高了干警的业务素质。
五、取得的成绩
五年来,我院受到省级表彰次,先后有人次被评为省、市级先进个人,年被 市委、市政府授予文明单位称号,年被省委、省政府授予省级文明单位称号。
六、存在的问题及原因
(一)审判队伍老龄化现象已经显现
由于法院人员受地方编制制约,进人渠道不畅,审判队伍后备力量严重不足,再加上现有在编书记员,平时忙于繁重的工作,缺乏复习时间,导致在全国统一司法考试中通过率极低。目前只有一人通过。现在从事审判工作的人员,绝大多数是以前直接任命的审判员,年龄偏大。再过几年,我院审判队伍的状况将不堪设想。
(二)办公经费严重不足
在实行诉讼费管理“收支两条线”后,由于地方财政紧张。在诉讼费返还上,无法按时、按量返还,使得本已处于诉讼费收入水平较低的我院难以保障正常开支,外欠和内欠情况严重 《关于我院基层建设情况的报告》出自:www.89xue.com网
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(三)案件数量与审判力量矛盾日益突出
1999年在职干警人,结案件。2003年在职干警人,结案件。案件数增多审判人员却在减少。我院审判一线仅有主审法官人。2004年预计收案将达到余件。人均结案在件以上,法官办案任务非常繁重。使法官的身体健康难以得到保障。现有名法官因病长期无法上班。
七、解决问题的办法
增加编制,拓宽进人渠道,严把进人关,让优秀的法律人才充实到法院。争取地方财政支持,增加办公经费,提高诉讼费返换比例。 《关于我院基层建设情况的报告(第2页)》出自:www.89xue.com网
(五)开辟“法官论坛”园地,全面提高队伍素质。为实现“公正效率”这一世纪主题,全面提高队伍素质。我院于年月开辟了“法官论坛”。由班子成员、中层正副职和具有审判职称的人员就自己在工作中的经验,以及本人对法律的理解进行交流,同时邀请市中院有关业务庭的领导进行授课,“法官论坛”的开辟,为干警创造了交流学习、探讨的机会,充实了干警的知识,提高了干警的业务素质。
五、取得的成绩
五年来,我院受到省级表彰次,先后有人次被评为省、市级先进个人,年被 市委、市政府授予文明单位称号,年被省委、省政府授予省级文明单位称号。
六、存在的问题及原因
(一)审判队伍老龄化现象已经显现
由于法院人员受地方编制制约,进人渠道不畅,审判队伍后备力量严重不足,再加上现有在编书记员,平时忙于繁重的工作,缺乏复习时间,导致在全国统一司法考试中通过率极低。目前只有一人通过。现在从事审判工作的人员,绝大多数是以前直接任命的审判员,年龄偏大。再过几年,我院审判队伍的状况将不堪设想。
(二)办公经费严重不足
在实行诉讼费管理“收支两条线”后,由于地方财政紧张。在诉讼费返还上,无法按时、按量返还,使得本已处于诉讼费收入水平较低的我院难以保障正常开支,外欠和内欠情况严重 《关于我院基层建设情况的报告》出自:www.89xue.com网
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(三)案件数量与审判力量矛盾日益突出
1999年在职干警人,结案件。2003年在职干警人,结案件。案件数增多审判人员却在减少。我院审判一线仅有主审法官人。2004年预计收案将达到余件。人均结案在件以上,法官办案任务非常繁重。使法官的身体健康难以得到保障。现有名法官因病长期无法上班。
七、解决问题的办法
增加编制,拓宽进人渠道,严把进人关,让优秀的法律人才充实到法院。争取地方财政支持,增加办公经费,提高诉讼费返换比例。 《关于我院基层建设情况的报告(第2页)》出自:www.89xue.com网
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