摘要： 存在问题和不足： 一是盛市、县直单位派出的驻村干部有的对农村工作不够熟悉，驻村后如何开展工作还需要各级多加指导。 二是派出单位的认识程度参差不齐，重视的单位占绝大多数，也有不够重视的单位。 三是有些情况特殊一些的村，个别驻村干部存在“走读”现象。 四是驻村干部来自四面八方，补助标准难以平衡。 建议： 抓紧制订考核办法和标准，以便驻村干部在工作中多加注意。 《“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报(第3页)》出自：www.8。
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存在问题和不足：
一是盛市、县直单位派出的驻村干部有的对农村工作不够熟悉，驻村后如何开展工作还需要各级多加指导。
二是派出单位的认识程度参差不齐，重视的单位占绝大多数，也有不够重视的单位。
三是有些情况特殊一些的村，个别驻村干部存在“走读”现象。
四是驻村干部来自四面八方，补助标准难以平衡。
建议：
抓紧制订考核办法和标准，以便驻村干部在工作中多加注意。
《“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报(第3页)》出自：www.89xue.com网
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