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线路局女工委女工工作汇报发言材料

[10-16 19:30:49]   来源:http://www.89xue.com  工作汇报   阅读:90
摘要: 2、鼓励女工一专多能。随着电信企业公司化运作机制的不断完善,精简、高效成为企业用工发展趋势。为此,我局利用一切机会向女工讲清企业面临的严峻形势,增强女工的危机意识、竞争意识,鼓励女工朝着“精一门.会两门.懂三门”的目标努力。掀起了一鼓前所未有的学习热潮。我局女工中本科学历获得者1人,11人已具备大专学历,现有3人正在攻读本科,5人正在参加大专函授学习。具备中级职称任职资格的有2人,非财务岗位人员考取会计从业资格证书的有4人。去年女工参加技能鉴定执证上岗考试,合格率100%。在鼓励女工学习成才的同时,我们还通过内部办班、积极派员参加各类专业培训等方式,促进女工政治思想素质、专业素质、管理水平等综合素质的全。
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    2、鼓励女工一专多能。随着电信企业公司化运作机制的不断完善,精简、高效成为企业用工发展趋势。为此,我局利用一切机会向女工讲清企业面临的严峻形势,增强女工的危机意识、竞争意识,鼓励女工朝着“精一门.会两门.懂三门”的目标努力。掀起了一鼓前所未有的学习热潮。我局女工中本科学历获得者1人,11人已具备大专学历,现有3人正在攻读本科,5人正在参加大专函授学习。具备中级职称任职资格的有2人,非财务岗位人员考取会计从业资格证书的有4人。去年女工参加技能鉴定执证上岗考试,合格率100%。在鼓励女工学习成才的同时,我们还通过内部办班、积极派员参加各类专业培训等方式,促进女工政治思想素质、专业素质、管理水平等综合素质的全面提高。近年来,我局先后举办了法律知识、线路维护知识、公民道德建设纲要等多种主题的培训班,女工培训率达100%。为了使女工熟练掌握计算机操作技能,分批组织女工参加电脑强化训练班,现有11人已取得各类计算机等级证。此外我局还采取了相应行政手段,如坚持每年进行个别岗位调整,激发女工工作的新思维,新举措;管理人员实行适当的兼职,副局长兼任人事劳资部主任,办公室秘书兼任政工、档案管理、工会专干兼任养老保险,计生专干等,使女工得到全面锻炼。
    3、鼓励

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www.89xue.com 女工情系企业。 我局坚持让女工参与企业重大决策,局领导、中层骨干、企管会、职代会都有女工代表。每年组织召开女工座谈会,局领导注意倾听女工的呼声,号召女工围绕企业的生产经营与管理谈看法、提建议,女工的主人翁精神得到较好发挥。两年来,女员工共提合理化建议18 条,被采纳5条。管理岗位的女同志坚持理论联系实际,积极参与企业管理、企业文化以及专业工作研讨等论文征集活动,有两篇论文获奖。
    党政工对女工的重视有效地激发了女员工情系企业、爱局如家的情怀。不少女工身兼数职不言累,加班加点无怨言。近年来先后有6名女工结婚,为了工作,无一人休满婚假,有3名女工生育小孩,个个“满月”即上班。去年由办公室牵头,运维部、计财部的女工积极配合,对我局成立20年来的档案进行了重新整理装订,我局档案管理顺利晋升国家二级。为此女工们牺牲了无数个休息日,付出了艰辛的劳动。
    三、举女工之力,促进企业持续发展
    我局女工队伍有朝气、有活力,平均年龄30岁。队伍年青,可塑性较强,为此,我局尽可能地让女工了解长线企业艰苦奋斗的优良传统,让女工参与企业维护生产、护线宣传,培养女工吃苦耐劳的品质,充分发挥女工在企业文化建设中的作用,有力地加速了企业文明建设进程。
    1、让女工体验维护工作的艰辛,成为长途通信线路的坚强后盾。维护生产是长线企业的第一要务,为了使女工能够成为一名合格的“长线人”,我局率先在湖南长线实行机关女工巡线制度,自1999年开始,一直坚持让机关女工每月下基层,下线路,熟悉基本维护知识,体验一线生活,增进了女工对长线企业的了解,改进了机关女工的工作作风,有效促进了机关与基层的融合。通过多年的磨练,我局女工队伍更显成熟干练与坚韧,无论是抗洪救灾的第一线,还是线路割接、线路抢修以及“三盯”守护现场,都有我局女工激情洋溢的身影。2000年11月,益阳资江一桥拓宽改造,几百米长途线路裸露在外,危机四伏,我局女工“巾帼不让须眉”,与男同志一道24小时轮流值班守护现场。当时桥上气温仅10C,且细雨霏霏,女工们身着军大衣,头戴军帽,顶风冒雨在大桥上巡逻,坚持风雨无阻不离岗,一时在员工中传为佳话。办公室、运维部的女工还连续五年参与护线宣传,深入沿线数十个乡镇摆摊设点,讲解护线常识,散发宣传资料,主持护线知识有奖竞猜及文艺表演,深入沿线数十所中小学校上护线教育课,成为企业护线宣传的生力军。
    2、让女工积极投身企业文化建设,成为企业文化建设的骨干力量。在实际工作中,女工成为了我局政治文化活动的精心组织者和积极参与者。每次活动,为了能让大家尽兴而来,满意而归,机关女工主动出谋划策,忙于对外联络、上下沟通、场地布置等各种筹备工作,并在活动中“唱主角”。我局曾连续两年举办演讲赛,获奖者三分之二为女同志。我局选手俞燕参加全省长线“爱企业、爱祖国、爱岗位”演讲赛荣获一等奖。2001年,我局女工参加湖南长线首届文化艺术节文艺表演、女工编织、摄影等角逐,均有较出色的表现。2002年,机关数名女工甘当“无名英雄”,协助退休委排练舞蹈《护线卫士》,在湖南电信退休员工文艺调演中喜获金奖。2003年,向凤辉参加全省长线女工风采赛获二等奖。此外,工会创建工作喜结硕果,企业的新闻宣传工作一度在湖南长线名列前茅,这些无不凝聚着女工的智慧和心血。
    在提高女工素质、发挥女工作用方面,我们虽做了一些工作,也取得了一些成绩,但是离新时期电信工会工作的要求仍有差距,在今后的工作中,我们将虚心向兄弟局学习,求实创新,开拓进取,为电信发展再立新功。
   

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