（五）强化安全培训，提高职工的安全意识和业务素质。以倡导安全文化建设、普及安全文化知识为重点，我局针对不同时期安全生产形势发展的需要，从提高一线职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训。一是认真组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，并在“春秋”查期间统一组织职工参加安规考试。二是为适应电网建设的快迅发展要求，避免新设备在短时间内大批投运造成设备运行不稳定，我局从2003就开始超前集中培训变电运行和检修人员，安排有关人员提前深入现场了解情况、熟悉设备，确保新建变电站零缺陷启动。
（六）全面实施第二轮安全性评价工作，努力提高企业安全管理水平。10月18－25日，***电力集团公司专家组来我局进行第二轮安全性评价工作。结合“安全性评价”工作，我们坚持从宏观和微观两个方面改进安全生产管理，坚持把重点放在督促整改、复查和及时整治设备重大隐患上，有针对地提出控制措施，落实责任人，使每一个危险点和隐患点“可控”、“在控”，从而提高了企业安全管理水平和设备健康水平。
三、突出以人为本的安全管理理念，充分依靠职工，积极开展形式多样的群众性安全活动
职工群众既是劳动保护的对象，也是做好劳动保护工作的依靠力量。在“安康杯”竞赛活动中，我们坚持发动职工、依靠职工、组织职工，群策群力消除安全隐患，群防群治搞好安全生产，切实维护广大职工的生命健康权。
（一）认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育”活动。根据**电工〔2004〕51号通知精神，我局从7月份开始，认真组织职工开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”。为了满足学习需要，全局共订购教材600余册，使每个班组平均至少达到1本教材，职工培训率达到100％。通过深入开展安全教育和学习，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。使职工由最初的“要我安全”自觉转变为“我要安全”，形成了“安全时刻在身边，人人事事保安全”的良好氛围。
各单位工会从适应新时代、新形势发展的需要出发，积极组织职工开展岗位读书、岗位成材、岗位练兵活动，激发和调动广大职工刻苦钻研科学技术业务知识，熟练掌握岗位技能，提高自身技术业务素质，促进企业的技术改进和科学管理。在今年集团公司举办的职工技术比武运动会上，我局有1个项目获团体第一名，2个项目获团体第二名，有2名职工荣获个 《电业局“安康杯”竞赛工作汇报(第2页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 人单项第一名。
（二）组织和依靠职工，充分发挥工会劳动保护监督检查职能。在今年的“春查”过程中，我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产，保护职工安全健康工作中的重要作用。根据全局“春查”的总体安排，各单位组织职工重点学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《国家电网公司安全生产规程规定》、“两票三制”和《电业安全工作规程》。不少单位工会组织还积极配合生产办，组织生产一线人员认真学习了《***电业局防范人身伤亡事故的措施》、学习了公司系统内外的安全简报、事故安全性评价和危险点预控的有关文件，同时适时举办了“两票”学习班，进一步规范了两票的填写。在“秋查”中各单位工会组织共检查试验登高工具45套，验电器90把，绝缘手套95双，绝缘靴76双，拉闸杆84付，脚扣164付，接地棒172组，灭火器114支，淘汰了不合格有安全事故隐患的工器具：更换不合格安全帽160顶、安全带95付、拉闸杆32付。
五月份，电业工会对基层推荐上报的47条合理化建议进行了评审表彰，共评出优秀合理化建议10条，其中：一等奖1项，二等奖1项，三等奖6项，四等奖1项，并分别给予了奖励。
（三）注重源头参与，强化维护职能。我们在竞赛过程中运用平等协商和集体合同机制有效地推进了工会劳动保护工作，对协调劳动关系起到了至关重要作用。在年初续签的集体合同中，我们不仅进一步完善了劳动卫生条款，而且对合同中职工劳保用品的使用发放、劳动条件改善、女职工特殊劳动保护等内容进行了细化。上半年，本着为女职工办好事、办实事的宗旨，电业工会通过认真组织和积极协调，为全局481名女职工工集体办理了“女职工特病保险”。
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