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银行调整信贷管理工作的建议和安排

[10-16 19:28:08]   来源:http://www.89xue.com  工作汇报   阅读:90
摘要: (3)完善信贷综合管理系统,充分发挥其功能作用。建议总省行今后出台业务制度规定,能与信贷综合管理系统监控体系挂钩,减少员工素质不同导致理解制度、执行制度的参差不齐,使全行执行制度实现统一规范,减少现场制度检查频率与差错。 (4)对收缴抵贷物质、不良贷款核销难的问题,建议在明确工作责任,确定可能损失的前提下,增设准入抵贷物质和准备核销贷款两项科目(或报表),以便相关部门集中精力对两项各自不同客户共性内容进行工作,收集相关资料,盘活信贷资产。 (5)对增量贷款与存量贷款的管理,应坚持区别对待,审慎管理的原则。真正将增量严格管理,存量尊重历史的管理方法用到实处,体现了进而有为、退而有序的信贷结构调整。
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   (3)完善信贷综合管理系统,充分发挥其功能作用。建议总省行今后出台业务制度规定,能与信贷综合管理系统监控体系挂钩,减少员工素质不同导致理解制度、执行制度的参差不齐,使全行执行制度实现统一规范,减少现场制度检查频率与差错。
   (4)对收缴抵贷物质、不良贷款核销难的问题,建议在明确工作责任,确定可能损失的前提下,增设准入抵贷物质和准备核销贷款两项科目(或报表),以便相关部门集中精力对两项各自不同客户共性内容进行工作,收集相关资料,盘活信贷资产。
   (5)对增量贷款与存量贷款的管理,应坚持区别对待,审慎管理的原则。真正将增量严格管理,存量尊重历史的管理方法用到实处,体现了进而有为、退而有序的信贷结构调整目标,从而实现风险可控,逐步压缩。
   (6)对关联客户及集团公司信贷管理的建议。对特优质客户,根据客户需要,经有权行批准,可实行母公司统贷统还,并要严格综合授信管理,按月(季)调整授信内容,切实防范银行融资风险的发生;对管理、效益一般的客户,必须根据母子公司的经营范围、资产负债结构等情况,按单一法人客户掌握融资,实现优胜劣汰的融资关系主
   (7)建立信贷人员激励机制。要以信贷客户经理为主线,尽快建立责权利对等的激励机制,激发信贷人员工作热情,鞭策落后,全面推动各项工作的开展。
   

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