在精神文明建设方面,重点抓好了“促三转、树三观”教育和“一法两条例”等为主要内容的学习教育活动，树立终身学习的新观念。为了开展好“一法两条例”学习活动和“促三转、树三观”为主题的教育活动，我们专门制订了实施办法下发各队, 《**工区上半年六好区队建设自检情况汇报(第2页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 各队也根据自身实际，制订了各自的实施办法。突出抓好了转思想、转观念、转作风，树立发展观、市场观、创新观等为目标的落实，努力塑造运搬工区的新形象。针对井口提升、斜巷运输、轨道质量、设备维检、地面运输等各岗位的实际，重点规范文明用语、质量标准、优质服务和操作行为规范等,抓好了“促三转、树三观”教育及安全承诺的具体落实，让全区全员自觉做到以全新的观念迎接新的改革形势，以创新意识提高服务质量，并做到诚信守诺、安全运输,主动服务、优质服务，确保全区职工综合素质上了一个新台阶，标准化、规范化作业得到明显的提高升华。我们还于年初制订了宣传报道工作安排意见,要求兼职宣传报道员及时将全区的重大活动、典型经验、好人好事等分别报送矿广播、电视、兖矿东滩、学习与宣传等宣传媒体进行及时报道，全区上半年共向新闻中心投稿160余篇，撰写各种安全生产、思想政治工作等理论文章60余篇,分别上交矿党委宣传科、矿党委办公室、矿工会。我们加大形势任务教育，针对矿井深化改革、物业收费、维护稳定等形势任务，我们积极采取各种有效形式向职工讲形势、讲任务、讲大局、讲政策、讲意义、讲要求，统一了全区干部职工思想，鼓舞了职工的干劲、调动了各方面积极因素。同时，为进一步做好稳定工作我们充分利用周四政治学习日、班前、班后会，认真学习传达了上级一系列指示精神和矿发文件精神，并认真做好政策的解释工作，同时，认真组织职工学习了《山东省信访规定》和《中华人民共和国治安管理处罚条例（修正）》，使职工了解上访的正确途径，能知法、守法，增强法律意识和依法行事的自觉性。并及时成立信访稳定家访小组，制定了包保措施和信访程序规定，对责任落实实行了层层包保，为全矿的稳定工作奠定了基础。我们还长期开展综合形象大整治活动,使全区整体面貌发生了深刻变化。
五、民主管理全面加强，各项群众工作开展活跃
建立健全了各项民主管理制度，按期按时召开职代会，审议通过了工区修订的《工班长以上人员抓三违、查隐患管理办法》和《五好班组劳动竞赛办法》、《五好班组劳动竞赛考核标准》，《二次分配制度》等，用活用好浮动工资二次分配和以量计分以分计奖办法,提高浮动工资比例，拉开分配档次,激发了职工工作的热情。坚持深入扎实地开展了五好班组劳动竞赛活动，实行一月一考核评比，一表彰奖励、一总结通报。在此基础上，拓宽延伸竞赛范围，月月评选优秀班组和最差班组，按当月班组在册人数进行对等奖惩。从而，进一步调动了全区干部职工的积极性，掀起了大干热潮。区务公开、民主监督坚持正常，努力抓好了为职工排忧解难工作,积极为职工办实事、办好事,筹集职工大病互助金9850元,办理各种困难救济35人次，申办救济款4200元。还认真抓好慈心一日捐工作，共募捐基金6800元。同时还不间断地组织职工开展丰富多彩的文体娱乐活动，春节期间大型舞龙民间艺术活动受到矿嘉奖。我们还加大建家投入,完善了建家标准,开展了系列建家活动，达到了模范职工之家标准。工区职工之家上半年分别被公司、矿评为模范职工之家，群监分会、工区工会分别也被集团公司评为先进单位。
工区团总支结合本区实际，在工区党政的大力支持帮助下，发挥自身优势，深入扎实地抓好了全区团务工作、青安岗、青年突击队和后进青工的帮带教育工作，严格坚持“三会一课”制度，扎实开展了青年文明号、争当青年岗位能手、树献送和创新创效等活动，积极组织团员青年撰写广播稿件，积极参与“青春创业”征文活动，工区团总支共撰写文章6篇，受到矿团委和工区党政的高度评价，在今年五四表彰会上，工区团总支被集团公司评为“优秀红旗团支部”，团总支还充分发挥突击队作用，组织团员青年开展工区内部安全大检查和义务劳动清挖水沟、征集安全警句等形式多样的活动，还积极组织团员青年开展了近21次为民服务活动，做好事达150余件次等等，深受职工的欢迎。
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