物业公司政工工作汇报
[10-16 19:28:08] 来源:http://www.89xue.com 工作汇报 阅读:90次
摘要: 员工中掀起了学习先进的热潮;第三、计划生育工作做得扎实有效、 准确无误,在领导的充分重视下做到了有计划、有检查、有落实、有 总结,汇编了比较全面、翔实的文件、材料,合理有序地归类建档, 全年未发生一起违反计划生育政策法规现象,在街道办事处组织的 检查中得到了好评;第四、继续加强党的自身建设,进一步加强了对 党员的党性、党纪、党风教育以及对预备党员的培养和入党积极分子 的发展工作;第五、紧紧围绕以经济建设为中心,积极开展优质服务、 降低物耗、节约成本、提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动,并 做到了有制度、有计划、有实施、有考核,通过这一系列活动,取得 。
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员工中掀起了学习先进的热潮;第三、计划生育工作做得扎实有效、
准确无误,在领导的充分重视下做到了有计划、有检查、有落实、有
总结,汇编了比较全面、翔实的文件、材料,合理有序地归类建档,
全年未发生一起违反计划生育政策法规现象,在街道办事处组织的
检查中得到了好评;第四、继续加强党的自身建设,进一步加强了对
党员的党性、党纪、党风教育以及对预备党员的培养和入党积极分子
的发展工作;第五、紧紧围绕以经济建设为中心,积极开展优质服务、
降低物耗、节约成本、提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动,并
做到了有制度、有计划、有实施、有考核,通过这一系列活动,取得
了较好的经济效益和社会效益。我们在实际工作中总结了经验,吸取
了教训,继续坚持“两手抓、两手都要硬”,争取促进物业公司二0
0二年度精神文明建 《物业公司政工工作汇报(第2页)》出自:www.89xue.com网
www.89xue.com 设工作上一个新台阶。
六、继续加强党风廉政建设工作
物业公司党支部从加强理想信念和廉洁从政教育方面认真落实党
风廉政建设责任制。在要求党员干部必须坚定共产主义远大理想和建
设和建设有中国特色社会主义的信念,坚持全心全意为人民服务的宗
旨,从思想上解决好“参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、
将来身后留是什么”的问题,领导干部必须以身作则、廉洁自律,大
力宣传反腐倡廉的先进典型和模范事迹,动员和组织党员干部观看连
续剧《忠诚》、电影《决策》等反腐倡廉优秀影视剧,提高党员干部
的反腐败意识,增加群众反腐败的信心。在实际工作中,推进和完善
内部管理制度,在部门预算、采购环节、监督机制和费用公开等方面
做到了公开透明,各项软性费用得以大幅降低,赢得了员工的广泛赞
誉,树立了党风廉政形象,同时,加大企务公开工作力度,充分发挥
^^
职代会的监督作用,进一步改革和完善企务公开制度,举报制度,切
实加强党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督,切实
继承和发扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为核心内
容的“兵团精神”。
七、深入基层了解员工思想动态
为了切实发挥员工的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚
力、向心力,物业公司党员干部经常深入基层了解员工思想动态,主
要对几个方面工作做了深入了解:首先是企业减员增效力度的加大对
员工所产生的影响;其次是实行工资绩效考核后职工的真实想法;第
三是企务公开的内容是否与职工了解需求相一致;第四是公司重大决
策上职代会讨论职工有何意见等,并针对以上问题发了一百四拾多份
调查表,根据反映上来的情况逐条记录、整理,在物业公司一届一次
职代会上进行了解释、讨论和部分解决,充分发挥了职代会的作用,
解决了许多实质性问题,在员工中已形成“有问题找职工代表、上职
代会”的良好氛围。
目前,物业公司党支部有上级组织的领导和帮助下各项工作得以
有条不紊地开展,但在实际工作中我们还存在一些问题需要解决,表
现在:首先、在物业公司工资水平普遍较低情况下进行的减员工作因
公司没有能力使员工从减员后的收入上得到增效的体现,员工在思想
上有一定的想法,增加了进一步减员增效和做好员工思想工作的难度;
员工中掀起了学习先进的热潮;第三、计划生育工作做得扎实有效、
准确无误,在领导的充分重视下做到了有计划、有检查、有落实、有
总结,汇编了比较全面、翔实的文件、材料,合理有序地归类建档,
全年未发生一起违反计划生育政策法规现象,在街道办事处组织的
检查中得到了好评;第四、继续加强党的自身建设,进一步加强了对
党员的党性、党纪、党风教育以及对预备党员的培养和入党积极分子
的发展工作;第五、紧紧围绕以经济建设为中心,积极开展优质服务、
降低物耗、节约成本、提高效益的劳动竞赛和岗位技术练兵活动,并
做到了有制度、有计划、有实施、有考核,通过这一系列活动,取得
了较好的经济效益和社会效益。我们在实际工作中总结了经验,吸取
了教训,继续坚持“两手抓、两手都要硬”,争取促进物业公司二0
0二年度精神文明建 《物业公司政工工作汇报(第2页)》出自:www.89xue.com网
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六、继续加强党风廉政建设工作
物业公司党支部从加强理想信念和廉洁从政教育方面认真落实党
风廉政建设责任制。在要求党员干部必须坚定共产主义远大理想和建
设和建设有中国特色社会主义的信念,坚持全心全意为人民服务的宗
旨,从思想上解决好“参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、
将来身后留是什么”的问题,领导干部必须以身作则、廉洁自律,大
力宣传反腐倡廉的先进典型和模范事迹,动员和组织党员干部观看连
续剧《忠诚》、电影《决策》等反腐倡廉优秀影视剧,提高党员干部
的反腐败意识,增加群众反腐败的信心。在实际工作中,推进和完善
内部管理制度,在部门预算、采购环节、监督机制和费用公开等方面
做到了公开透明,各项软性费用得以大幅降低,赢得了员工的广泛赞
誉,树立了党风廉政形象,同时,加大企务公开工作力度,充分发挥
^^
职代会的监督作用,进一步改革和完善企务公开制度,举报制度,切
实加强党内监督、法律监督、行政监督、群众监督和舆论监督,切实
继承和发扬“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为核心内
容的“兵团精神”。
七、深入基层了解员工思想动态
为了切实发挥员工的积极性、主动性和创造性,增强企业的凝聚
力、向心力,物业公司党员干部经常深入基层了解员工思想动态,主
要对几个方面工作做了深入了解:首先是企业减员增效力度的加大对
员工所产生的影响;其次是实行工资绩效考核后职工的真实想法;第
三是企务公开的内容是否与职工了解需求相一致;第四是公司重大决
策上职代会讨论职工有何意见等,并针对以上问题发了一百四拾多份
调查表,根据反映上来的情况逐条记录、整理,在物业公司一届一次
职代会上进行了解释、讨论和部分解决,充分发挥了职代会的作用,
解决了许多实质性问题,在员工中已形成“有问题找职工代表、上职
代会”的良好氛围。
目前,物业公司党支部有上级组织的领导和帮助下各项工作得以
有条不紊地开展,但在实际工作中我们还存在一些问题需要解决,表
现在:首先、在物业公司工资水平普遍较低情况下进行的减员工作因
公司没有能力使员工从减员后的收入上得到增效的体现,员工在思想
上有一定的想法,增加了进一步减员增效和做好员工思想工作的难度;
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