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对提高纪检监察干部整体素质的调查与思考

[10-16 19:25:17]   来源:http://www.89xue.com  调查报告   阅读:90
摘要: 二要加强业务指导,搞好沟通协调。搞好纪检监察干部队伍建设,必须依靠各方面的力量,做到上下左右协调一致。上级纪检监察机关要加强对下级机关干部工作的指导,对干部工作中的重大问题,要主动帮助协调解决,今年尤其要协调做好在省(区、市)一级建立巡视机构,以及指导省(区、市)纪检监察机关对派驻机构实行统一管理问题进行探索。纪检监察干部部门要加强与组织、编制等部门的沟通,争取工作和政策上的支持;加强与机关内部各部门及派驻机构之间的沟通,在班子配备和干部使用等工作中密切配合,形成工作的整体合力。三要建章立制,通过制度建设促进工作落实。按照中央纪委第三次全会要求,纪检监察干部队伍建设要逐步走上规范化、制度化轨道。因。
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     二要加强业务指导,搞好沟通协调。搞好纪检监察干部队伍建设,必须依靠各方面的力量,做到上下左右协调一致。上级纪检监察机关要加强对下级机关干部工作的指导,对干部工作中的重大问题,要主动帮助协调解决,今年尤其要协调做好在省(区、市)一级建立巡视机构,以及指导省(区、市)纪检监察机关对派驻机构实行统一管理问题进行探索。纪检监察干部部门要加强与组织、编制等部门的沟通,争取工作和政策上的支持;加强与机关内部各部门及派驻机构之间的沟通,在班子配备和干部使用等工作中密切配合,形成工作的整体合力。  三要建章立制,通过制度建设促进工作落实。按照中央纪委第三次全会要求,纪检监察干部队伍建设要逐步走上规范化、制度化轨道。因此,要结合实际,修订、完善干部任免、交流、考核、监督等方面的规章制度,研究制定简化程序、提高效率等方面的制度,使各项工作日趋规范。在落实新的工作任务时,要及时制定相关制度,比如要制定统一管理后派驻机构干部管理和业务管理的规定,研究制定加强纪检监察机关内部监督的办法,对国有重要骨干企业、中央金融监管机构、中央管理领导班子的金融机构的纪检监察领导干部任免工作提出规范意见等。
   

《对提高纪检监察干部整体素质的调查与思考(第6页)》出自:www.89xue.com网

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