4、加强领导，强化措施，确保换届选举圆满完成。一是县委要牵头抓总，协调好人大、政协各套班子，县委主要领导要把主要精力放在换届上，把县乡同步换届作为今年的头等大事来抓。二要组建强有力的县乡换届领导机构。要层层建立换届选举领导小组，形成县、机关部门、乡镇各级齐心协力抓换届的工作格局。要统筹各部门力量，抽调一批政治思想素质好、法律观念强、对工作认真负责、有一定选举工作经验的人员组成换届选举工作小组。三要讲究方法，加强引导，努力加强调整方案人选的民意基础。要旗帜鲜明地宣传党的主张，认真贯彻执行领导班子建设的方针、政策和要求，把人事安排方案的形成过程，人事安排的理由，包括工作需要、结构要求、人选情况等向代表讲清楚，使代表了解组织提名的人选是按照《干部任用条例》和班子结构的要求，充分发扬民主的结果，以取得代表的理解与支持，引导代表正确看待干部，正确行使民主权利。四要完善党内选举制度。要推行党代表直选，由党员直接选举县党代表。要适当提高县乡党委委员差额选举的比例，积极探索扩大差额选举的范围，可以将乡镇差额选举由“两委”委员扩大到“两委”副书记。积极探索改革候选人提名方式，实行党代表提名与组织提名相结合。要注重党的领导方式的合法性，要在加强组织提名候选人的宣传和提高候选人的竞争力上下功夫，克服以各种方式压制代表行使民主权利来确保组织提名候选人当选的做法。五要严肃换届工作纪律。要严明党的政治纪律和组织人事纪律，把思想政治工作贯穿始终。要建立换届选举预警和处理机制，要抓苗头，对拉帮结派、拉票贿选等派别活动和非组织活动一经发现，要及时有力的进行查处，做到以一警百，净化选举环境。六要做到县乡换届与抓工作目标落实“两不误、两促进”。试行换届年半年一考核或每季一考核制度，实行领导干部重点项目承诺包干制，努力做到换届选举与工作目标落实两不误。
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