分析私企资本构成时，我们发现，在8．1％的私企中有人拿“干股”，“干股”占资本总额的18．53％，“干股”的多少与企业大小规模没有统计意义上的相关性，即无论企业大小，都存在拿“干股”现象，值得继续关注研究的是：什么人拿“干股”？“干股”的交换物是什么？“干股”现象的后果是什么？这种“干股”现象应该进一步研究。
有30．3％的私企高层管理人员与主要技术人员持有企业股份，共持有企业资本总额的9．0％，这一现象与企业规模有某种程度的相关性，即企业规模较大，则管理人员与技术人员持股更多一些，但比例差别不很大。
①完全匹配是指：部分问卷没有回答全部要比较的指标，现在只取那些回答了全部有关指标的问卷进行对比、分析。
②二者皮尔逊相关系数为0．34（S ig＝0．000，双侧检验，N＝2723）。在所有相关信息完全匹配的情况下，其皮尔逊相关系数为0．401（S ig＝0．000，双侧检验，N＝1898）。
2．私营企业员工收入、福利与持股情况分析
表4－13反映了私营企业员工的收入、福利与持股情况。据统计，2001年全国各行业职工平均货币工资为10870元，其中国有企业职工为11178元。因此，所调查的私营企业的员工平均货币工资水平相当于全国平均数的94．3％、相当于国有企业的91．7％。私营企业员工收入的内部差异很大，能够获得的各种福利水平不高。
3．企业主个人和家庭的收支情况
与私营企业员工的收入与福利相比，私营企业主们的收入当然是很高的（见表4－13、表4－14）。相应地，他们的生活支出规模也更为可观。不同业主的情况在这里也表现出巨大的差异。
私营企业主的家庭生活支出构成也反映出他们的富裕程度（见表4－17）。例如，根据对2158个完全匹配样本的统计分析，他们的生活费支出的恩格尔系数的平均值为30．43％，而教育费用所占比重则达到19．88％。这种支出分布表明，私营企业主群体，包括他们的后代，将在占有较多经济资源的同时，占有较多的人力资本，这又将使他们在今后的市场竞争中处于优势地位。尤其是私营企业主本人，普遍比较重视继续学习，其个人教育投入占家庭教育投入的比重，达到了28．66％。从企业经营管理的需要来看，私营企业家的这种自我教育投入是非常理性的行为，将来的竞争一定会证明他们的明智。
五、私营企业主的政治地位
（一）私营企业主的组织状况
私营企业主参加了哪些组织及组织状况如何？这是许多人关注的问题。这次抽样调查显示：在社会团体中他们加入最多的是工商联，有79％的人加入；在政治机构中进入的最多的是政协，有35．1％的人是各级政协委员；在政党组织中加入最多的是中国共产党，
有29．9％的人是中国共产党党员。这种情况说明，私营企业主的组织状态是纳入了现有政治体制框架之中的，他们参与政治的主要途径是通过党领导的统一战线，工商联、政协以及人大是党引导他们参政议政的重要机构和场所。表5－2是他们参与各级工商联、政协和人大的情况。
按照中国共产党中央1991年15号文件的规定，工商联不仅是党领导下的具有统一战线性质的人民团体，要配合党和政府对非公有制经济代表人士进行思想政治工作，成为党和政府联系非公有制经济人士的桥梁，而且还是在经济上为非公有制企业服务的民间商会，要反映他们的正确意见，维护他们的合法权益，帮助他们解决经营中的困难。从这次抽样调查看，随着市场竞争的加剧，有81．4％的人希望工商联增强为企业咨询和服务的职能与能力。在进入新世纪后，随着市场经济的发展和中国加入W TO，工商联的统战性、经济性、民间性如何体现？工商联如何按照市场的规律和企业的要求，加强对企业特别是会员企业的服务和帮助，的确是一个值得认真研究的问题。
与前四次抽样调查相比，这次抽样调查中的私营企业主党员人数最多，达29．9％。前几次抽样调查中的私营企业主党员人数比例分别是，1993年的为13．1％、1995年的为17．1％、1997年的为16．6％、1999年的为19．8％。为什么这次会出现私营企业主党员人数达到29．9％的高比例？主要原因是这几年有大量的国有和集体的企业改制变成了私营企业，而转制企业的负责人多是中国共产党党员。这次调查共有833个从国有和集体改制而来的企业，其中有422个改制后的企业主为中国共产党党员，占党员总数的13．1％。如果减去13．1％的比例，私营企业主中的党员人数基本与前几次抽样调查的人数持平。
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