二、存在的问题和不足
回顾今年以来的，我们也清醒的看到，与广大党员、干部群众对组织部门的期望相比，与新形势、新任务对组织的要求相比，我们的还存在一些不足。主要是：一些敏感性、预见性、主动性不强；党员和干部培训规模较小；各级领导班子结构和人才队伍结构与我县经济结构战略性调整的要求存在明显差距；干部队伍思想素质和作风与加快大方快发展要求存在明显差距；干部人事制度改革、人才等的力度不大；档案达标难度较大；农村基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村发展新阶段的要求不完全适应；机关、学校、国有企业、新经济组织和城镇街道社区党组织建设与市场经济发展的新形势不完全适应；党员管理教育的形式和方法与新形势不完全适应；有些战线过长、一个时期布置任务过多，基层的同志有时感到忙不过来；组工干部在深入调查研究、基层经验、加速信息反馈方面还需要进一步加强；组工干部队伍素质有待进一步提高等。
三、下半年打算
20xx年是实施“十一五”规划的开局起步年，也是深入学习贯彻党的十六届五中全会精神的关键年。全县组织要紧紧围绕县委、政府的大局，加强党的执政能力建设和先进性建设，加强各级领导班子和基层党组织建设，不断提高党领导经济社会发展的水平 《半年年基层组织工作总结(第3页)》出自：www.89xue.com网
www.89xue.com 。善始善终开展好第三批保持共产党员先进性教育活动，努力探索党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，全面推进党的建设新的伟大工程，不断强化政治意识、大局意识、服务意识、纪律意识、创新意识，努力做好以下九个方面的：
（一）继续扎实抓好保持共产党员先进性教育活动。
（二）坚持用科学理论武装党员干部的头脑，把学习贯彻“三个代表”重要思想进一步引向深入，认真做好干部培训。
（三）按照提高发展能力，优化素质结构的要求，积极稳妥地做好县、乡领导班子的换届。
（四）按照适应市场经济体制的要求，深化干部人事制度改革。
（五）抓好吸引、培养和使用三个环节，努力做好人才。
（六）按照建设社会主义新农村的要求，深入开展“三级联创”活动。
（七）把远程教育资源开发好、管理好、使用好。
（八）切实加强干部监督。
（九）进一步加强组织部门自身建设。
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