西湖区教育体育局党委20xx年工作要点
20xx年是新中国成立60周年，是全面贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，推进教育 改革发展的关键一年。今年西湖区教育体育系统党委工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，以改革创新精神全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐败建设，为推动我区教育体育事业又好又快发展，办好人民满意的教育，实现西湖教育“立足西湖，引领南昌，示范江西，走向全国”的奋斗目标提供坚强的思想、政治和组织保证。
主要工作：
一、扎实有效地开展学习实践科学发展观活动
开展深入学习实践科学发展观活动，是今年党的建设一项重要工作，按照中央的部署，从20xx年9月开始，用一年半的时间，自上而下地分三批在全党开展深入学习实践科学发展观活动。今年3月和9月，将先后启动第二批和第三批学习实践科学发展观活动。局机关、教科所和高招办作为第二批活动单位，中小学校作为第三批活动单位。在整个学习实践过程中，各单位要牢牢把握科学发展这个主题，周密细致地部署，系统深入地学习调研，全面深刻地分析检查，扎实有效地整改落实，全面推进，顺利完成学习实践活动各阶段、各个环节的任务。
二、加强理论学习，提高党员和干部队伍整体素质
深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、区委十届四次全会精神，深刻领会科学发展观、构建和谐社会主义和谐社会等一系列重大战略思想，不断提高广大党员干部尤其是领导干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。重点要做好学习宣传贯彻党的十七大精神工作，深刻把握和准确理解党的十七大关于科学发展观的科学内涵和“办人民满意教育”的根本要求，增强对“优先发展教育，建设人力资源强国”理解，严格按照局党委一系列关于学习党的十七大精神的文件通知要求，认认真真抓好贯彻落实，扎扎实实开展各项活动，切实增强学习实效性，把广大党员和教职员工的思想统一到十七大精神上来，行动统一到党中央的部署上来，努力提高办人民满意教育的素质和能力。
三、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
1、进一步规范基层党建工作。进一步建立和完善教育交流党建工作实施方案和考评细则，加大党建督察力度，完善党建工作量化考核制度对支部的活动开展、创新工作等情况进行量化考核，把考核结果作为对支部奖惩的重要依据，通过目标管理和量化考核，强化支部的责任意识，确保党建工作的质量和效果。
2、切实加强党支部的班子建设。进一步加强对基层党组织党政领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会质量和领导班子解决自身问题的能力，以“五好”活动为载体，坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的思路，推进“党员责任区、党员先锋岗”创建，狠抓领导班子和领导干部的思想政治教育和作风建设，增强科学发展的能力和水平，增强领导班子和领导干部的团结与活力。
3、做好新形势下党员教育和发展工作。各支部要结合各自实际，争取有效措施，进一步提高党员教师的政治素质和业务素质，树立党员教师在学校各项工作中的良好形象，以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为原则，严把入口关，严格入党程序继续推行公示制和票决制，积极稳妥地做好新形势下党员发展工作。通过有效措施，积极引导广大教职工，尤其是教学一线的中青年骨干教师主动向党组织靠拢，为发展新党员培养合格的后备人才。
四、加强干部队伍建设，着力提高干事创业的能力
1、实现责、权、利的统一，打造高素质干部队伍。不断探索符合中小学教育特点和校长成长规律的管理体制。根据《江西省关于加强中小学校长队伍建设暂行办法》，制定《西湖区学校校长奖励基金发放办法(试行)》，实行校长、书记年度绩效考核制度，强化校长岗位职责管理，加快培养和造就一支精通教育、善于治校的高素质学校领导干部队伍。
2、改革用人制度，构建公开公平、竞争择优的干部选拔任用机制。在全区首次推行学校、幼儿园中层干部竞聘上岗，为优秀人才脱颖而出搭建平台，在中层干部层面建立能上能下、能进能出、富有生机和活力的用人制度，激发广大中层干部敬业爱岗、恪尽职守、开拓进取、乐于奉献的精神，增强区属学校、幼儿园的生机和活力，切实推进学校的各项工作，适时配合上级组织部门做好推进党政机关中层干部竞争上岗工作，推进领导干部的交流轮岗工作。