电信员工转正申请书
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1. 试用期工作小结
a) 试用期主要工作内容
进入到现在所在的部门以来,首先是找准自己的定位。在科长CY的帮助下,结合自己之前的工作经验,制订了如下的工作和学习方向:立足以前所学,从DSL产品入手,逐步熟悉和学习所有的有线产品。
有了目标之后,按照公司以师带徒的原则,非常幸运的有了导师WL,在导师的帮助下,制订了DSL的学习内容,包括理论知识学习,产品知识学习,工作技能培训,以及到办事处了解相关组织结构与实线。又考虑到自己已经具备了一些DSL基础知识,所以采取直接学习产品知识,参与办事处的工作,在工作中弥补自己的不足。
在跟随导师WL济南出差之后,为弥补没有系统的参加过售前技术支持工作的经验,征求科长的同意后,赴深圳参加商务一级认证培训,并以较好的成绩顺利通过认证考试。
回到南京之后,在自主学习的同时,主要要求参与工作,先后至南通独立承担南通广电的EPON交流,以及到河南参加光进铜退项目的学习和配合工作。
b) 试用期主要工作业绩
1、 顺利完成企业文化培训,主动参与组织和主持了结业晚会,且在企业文化培训考试中排名靠前;
2、 参与科室半年会议,内部培训时,试讲HW DSLAM知识,得到大家的认可;
3、 至山东出差,配合导师进行了一些DSLAM配置的修改;且承担并准备了独立宣讲我司DSLAM抓线改造方案和ESS系统的胶片;
4、 参加公司商务一级认证培训,并以较好成绩通过了考试;
5、 配合南京销售处渠道部分的同事,赴南通广电交流EPON知识,顺利完成既定目标;
6、 试用期的最后时间,将前往山东学习和配合光进铜退的相关事宜。
c) 试用期中存在的问题
1、 由于一些离职与入职原因,没能系统的参加在南研所开展的各项培训,因此感觉浪费掉了一个非常好的机会;
2、 实习期间,发现自己脱离工作的自学效果不佳,期望以后在工作中学习起来更好。
d) 工作改进建议
1、 以空杯心态积极的融入到科室中去,努力做好即将要面对的各项工作;
2、 会加强向老员工学习,积极了解公司的各种策略,保持自己工作与公司导向的一致性;
3、 加强自己的主管意识,凡事多考虑一步,提升自己的工作效率;
e) 试用期工作详细总结
时间过的还真快,这里将从几个方面来总结自己的得与失:
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首先是态度方面;
都说态度能够决定一切,我认为在人力范围之内是这样的,所以自从工作之后,我就让自己学会适应企业的文化,以达到“顺者更顺”,来到ZTE之后,我更是觉得面对每件事情,大家都应该只有两种角色,即责任者和非责任者。我觉得,当自己作为责任者的时候,不论做什么,最重要的一点要求就是要对整个事情负责,且要保证结果,因为现在的社会很多情况下,过程只是参考,而结果才是导向;另外的时候,当自己作为非责任者的时候,我给自己的要求是要努力做到“区分主次矛盾之后,尽量做到全情参与”,这一点有两点反思,第一是在北方片区的半年会议时,我因为租房子而错失了一次和大家一起沟通的机会,这应该是不对的,因为当时的我以为,大家平时在办公室都会再见到的,哪知道到现在很多同事也就是那次见了一面而已;还有就是在入职培训的时候,企业文化培训到了最后,我认为一个必要的结业晚会是提升培训目的,拉近彼此距离必不可少的一个环节,因为开班老师也讲过,所以以为是一定会有的呢,哪知道最后都没有……我记得我当时找到了两个班长,以我的认知,说服了他们,结果我个人提供了主要的方案,并组织和主持了这个晚会。就这两件事情来看,前一件我可以说是参与者,而后一件本来我是非责任者,而当自己去开始做这件事情的时候,毫无疑问的又变成了责任者,要对事情的本身负责。幸运的是,我们的晚会搞的还是很不错的,这一点,全程参与的副班主任可以见证。